藤岡市の派遣会社おすすめ比較｜市内・高崎・前橋・埼玉方面の探し方と大手6社を整理【2026年】

群馬県藤岡市（ふじおかし）で派遣の仕事を探すときは、許可番号を確かめられる大手6社と、管轄エリアに藤岡市の名前がある地元の派遣会社を並べて見ると、どこに問い合わせるかを決めやすくなります。拠点の場所、扱う職種の打ち出し方、働く方面の3つを順に見ていくのが近道です。

7社を比較表で、うち5社を3問診断で見比べられます。大手6社に加えて、公式サイトの管轄エリアに藤岡市の名前がある地元の派遣会社1社も紹介します。

令和2年国勢調査では、藤岡市に住んで働く人の55.2%が市内で働き、43.9%が市の外で働いています。市の外の通勤先は高崎市が多く、前橋市・埼玉県の本庄市・玉村町・伊勢崎市にも分かれています。

求人は、はたらこねっとの藤岡市のページで探せます（件数と平均時給は「時給の目安と最低賃金」の節をご覧ください）。仕事そのものの相談は、市内の上大塚にあるハローワーク藤岡でできます。

藤岡市の働き方の全体像と登録できる派遣会社の状況から始めて、求人の探し方、登録の流れ、各社の紹介、派遣会社の比較表・3問診断・通勤・扶養・預け先・相談窓口の順に見ていけます。最後に、よくある質問とまとめがあります。

扶養の範囲内で働きたい方に向けて、扶養内の目安は「扶養の壁」の節で時給ごとに計算しています。

藤岡市の働き方の全体像

藤岡市の人口は59,227人、世帯数は26,131世帯です（令和8(2026)年10月1日現在・群馬県「群馬県移動人口調査」月報）。市は群馬県の南西部にあり、面積は180.29平方キロメートルです（藤岡市「藤岡市の概要」）。

令和2年国勢調査では、藤岡市に住む就業者31,579人のうち、市内で働く人は17,433人（55.2%）です。市内で働く17,433人のうち3,265人は、自宅で働いています。

市の外で働く人は13,856人（43.9%）です。通勤先は高崎市（6,196人）が多く、前橋市・埼玉県の本庄市・玉村町・伊勢崎市にも分かれています。他県で働く人は3,283人で、就業者全体の10.4%にあたります。通勤先ごとの人数は「通勤・交通」の節の表をご覧ください。

反対に、藤岡市で働く人は29,869人で、そのうちほかの市町村から来る人は11,978人（40.1%）です。高崎市から来る人が5,872人です。

派遣社員として働く人は、令和2年国勢調査で914人でした。就業者全体の2.9%にあたります。そのうち女性は436人で、派遣社員の47.7%です。勤め先の産業ごとの人数は「藤岡市に住む派遣社員の働き先」の節で見られます。

通勤先と派遣社員の数は「藤岡市に住む人」の数で、市から働きに出る人の数、派遣社員の数であって、市内にある仕事の数や求人の数ではありません。市の外から働きに来る人の数は、市の外に住む人の数です。仕事の数は、求人サイトの表示やハローワークの求人で確かめる必要があります。

求人の探し方は、大きく4つの方面に分けて考えると見通しが立ちます。1つ目は市内、2つ目は高崎市・前橋市方面、3つ目は玉村町・伊勢崎市・富岡市など周辺の市町、4つ目は埼玉県の本庄市・上里町・神川町方面です。

藤岡市で登録できる派遣会社はどこ？

大手6社の事業所は藤岡市内に確認できず、パーソルテンプスタッフ・パソナ・ランスタッド・アデコ・マンパワーグループの5社の拠点は市の外の高崎市にあります。スタッフサービスは、群馬県内の拠点を公式サイトで確認できませんでした。仕事の相談は、市内の上大塚にあるハローワーク藤岡でできます。

大手6社を軸にしたのは、各社が公式サイトで職種の区分を案内していて、比較表の記号で並べられるためです。このほかに、ハローワーク藤岡の求人を探す方法や、市内の職場に直接応募する方法もあります。それぞれの探し方は「市内・高崎・前橋・埼玉方面の求人の探し方」の節をご覧ください。

パーソルテンプスタッフは、公式サイトの高崎オフィスのページでは、担当地域に「藤岡市」が挙げられています。

ランスタッドは、公式サイトの高崎支店のページに、「高崎市、前橋市を中心に、藤岡市、富岡市、玉村町、高崎市から東西南北エリアの人材派遣（長期・単発）サービスを提供しております。」と書かれています。パソナ・高崎は、公式サイトで群馬県全域と埼玉北部の担当として案内されています。

各社の拠点の住所と電話は各社の紹介の欄に、藤岡市から高崎市までの経路と時間の目安は「大手6社と地元の派遣会社の紹介」の冒頭にあります。

大手6社のほかに、地元の派遣会社として、公式サイトの管轄エリアに藤岡市の名前がある株式会社ホットスタッフ伊勢崎（拠点は伊勢崎市）を紹介します。

派遣会社の拠点は、登録や面談、担当者とのやり取りの窓口になる場所です。実際に毎日通う職場は、紹介された派遣先の所在地で決まり、拠点の場所とは別の話です。拠点が高崎市や伊勢崎市にあっても、紹介される仕事がその市の職場とは限りません。

市内・高崎・前橋・埼玉方面の求人の探し方

市内の求人は、市内の上大塚にあるハローワーク藤岡の窓口で探せます。管轄は「藤岡市、高崎市のうち新町・吉井町、多野郡（上野村・神流町）」です。

求人サイトでは、はたらこねっとの藤岡市のページで、藤岡市の求人を条件で絞り込めます。派遣以外の求人も含まれます。件数と平均時給の見方は「時給の目安と最低賃金」の節をご覧ください。

高崎市・前橋市方面で探す場合は、高崎市北双葉町にあるハローワーク高崎も窓口の候補です。ハローワーク高崎には、子育て中の人などが相談できるマザーズコーナーがあります。

玉村町・伊勢崎市・富岡市など周辺の市町も、藤岡市に住む人の通勤先として国勢調査の表に出てくる地名です。どの市町で働きたいかを決めておくと、求人を探すときの範囲を絞れます。

埼玉県の本庄市・上里町・神川町などの県外の方面と、東京方面も、藤岡市に住む人の通勤先として国勢調査の表に出てきます。

派遣会社を通さずに、市内の職場に直接応募する方法もあります。働きたい職場が決まっている場合は、その職場がどんな形で募集しているかを、職場に問い合わせて確かめてみてください。

どの方面で探す場合も、先に決めておきたいのは、通勤の手段と、片道にかけられる時間の上限です。電車を使うのか、車で通うのかによって、探せる職場の範囲が変わります。上限を決めておくと、求人票を見たときに、条件に合うかをすぐ判断できます。

6社共通の登録の流れ

派遣会社への登録は、会社を問わず、登録して、希望の方面と条件を担当者に伝えるところから始まります。複数の会社に登録する場合も、この流れは同じです。藤岡市の場合は、市内、高崎市・前橋市方面、玉村町・伊勢崎市・富岡市など周辺の市町、埼玉県の本庄市・上里町・神川町方面のうち、どこで働きたいかを先に決めておくと、担当者に伝えやすくなります。

登録の前に、次の5つを整理しておくと、条件を漏れなく伝えられます。

希望の方面（市内、高崎市・前橋市方面、玉村町・伊勢崎市・富岡市など周辺の市町、埼玉県の本庄市・上里町・神川町方面）
働ける曜日と時間
扶養の範囲内で働くかどうか
子どもの預け先の時間
車で通勤できるか（駐車場の有無、ガソリン代の支給）

登録の面談の方法（来社・オンライン・電話）は会社によって違うため、各社の公式サイトで確認してください。スタッフサービス・アデコ・株式会社ホットスタッフ伊勢崎の欄には、公式サイトの登録の受付の案内を載せています。地元の会社に問い合わせるときも、同じ5つを準備しておけば足ります。

登録のあとは、紹介された求人の票を見て、働く条件をひとつずつ確かめます。時給、交通費、勤務の時間帯、働く期間の4つは、必ず見てください。分からない点は、仕事を始める前に担当者へ質問できます。確かめる点は「働きやすい職場の見抜き方」の節をご覧ください。

大手6社と地元の派遣会社の紹介

大手6社の拠点は藤岡市の外です。パーソルテンプスタッフ・パソナ・ランスタッド・アデコ・マンパワーグループの5社は高崎市で、スタッフサービスは群馬県内の拠点を公式サイトで確認できませんでした。市の案内では、高崎駅でJR八高線に乗り換えて群馬藤岡駅で降りる行き方が示されています。JR東日本の時刻表で、平日の日中（9時台〜16時台）に群馬藤岡駅を出る八高線の高崎行きの列車を見ると、高崎駅までは14〜16分です（駅から駅までの時間で、待ち時間、駅から事業所まで・自宅から駅までの時間は含みません）。

公式サイトの高崎オフィスのページでは、パーソルテンプスタッフの担当地域に「藤岡市」が挙げられています。ランスタッドの高崎支店のページには、「高崎市、前橋市を中心に、藤岡市、富岡市、玉村町、高崎市から東西南北エリアの人材派遣（長期・単発）サービスを提供しております。」と書かれています。パソナ・高崎は、公式サイトで群馬県全域と埼玉北部の担当として案内されています。

公式サイトの担当地域に藤岡市の名前が出ていない会社でも、各社に問い合わせて、藤岡市に住む人が対象になるかと、周辺の求人があるかを確かめられます。毎日の通勤にかかわるのは、派遣会社の事業所の場所よりも、派遣先の職場の場所です。

パーソルテンプスタッフ

拠点は藤岡市の外、高崎市の高崎オフィスです。所在地は〒370-0831 群馬県高崎市あら町206 高崎あら町センタービル7Fで、オフィス直通の電話は027-337-1116です。最寄り駅は、公式の表記で「JR高崎駅から徒歩7分」とされています。

公式サイトの職種カテゴリは12区分で、事務が先頭に置かれています。事務は、職種カテゴリの筆頭に置かれている点で、比較表では◎です。製造・軽作業、医療・介護も、職種カテゴリとして求人検索で選べる○です。物流の語が入った職種の区分はなく、物流・倉庫は比較表で△です。

労働者派遣事業の許可番号は派13-010026です。

パーソルテンプスタッフの公式サイトで求人を見る

スタッフサービス

スタッフサービスは、群馬県内の拠点は公式サイトで確認できませんでした。登録はWebで受け付けています。

事務は、事務職専門の無期雇用派遣（派遣会社に期間の定めなく雇われて働く形）で研修が付く「ミラエール」を案内しているため、比較表では◎です。医療・介護は、介護・看護・医療専門の窓口として、スタッフサービス・メディカルがあるため、◎です。製造・軽作業は、職種カテゴリとして求人検索で選べる○です。物流・倉庫は、物流の語が入った職種の区分を公式で確かめられず、比較表で△です。

労働者派遣事業の許可番号は派13-011061です。

スタッフサービスの公式サイトで求人を見る

パソナ

拠点は藤岡市の外、高崎市のパソナ・高崎です。所在地は〒370-0831 高崎市あら町167番地高崎第一生命ビル1Fです。

電話は050-3684-4303です。

労働者派遣事業の許可番号は派13-304674です。

パソナの公式サイトで求人を見る

ランスタッド

拠点は藤岡市の外、高崎市の高崎支店です。所在地は〒370-0851 群馬県高崎市上中居町175-1 カツミビル1Fです。電話は、長期・短期の窓口として、フリーダイヤルの0120-243918と050-1745-5381が案内されています。駅からは、公式の表記で「ＪＲ：高崎駅東口より徒歩17分。」とされています。

公式サイトの派遣のメニューに「製造・工場・軽作業・物流」の区分があり、製造・軽作業は比較表で◎です。医療・介護は、職種カテゴリとして求人検索で選べる○です。物流・倉庫は、比較表で◎です。事務は、大手6社とも◎です。

労働者派遣事業の許可番号は派13-010538です。

ランスタッドの公式サイトで求人を見る

アデコ

拠点は藤岡市の外、高崎市の高崎支社です。所在地は〒370-0849 群馬県高崎市八島町58-1 ウエストワンビル 8Fで、電話は050-3666-0128です。最寄り駅は、公式の表記で「高崎駅西口から徒歩約2分」とされています。公式の群馬県のページには、「ご登録はWeb上で完結します（来社不要）。また、ご希望条件や職歴等はインタビュー（電話面談）でお伺いします。」と書かれています。

事務は、事務正社員として働ける無期雇用の制度「キャリアシード」があるため、比較表では◎です。公式サイトは「職種を11のカテゴリに分けています。」とあり、その中に「製造・物流・軽作業系」が独立して置かれているため、製造・軽作業も◎です。物流・倉庫と医療・介護は、職種カテゴリとして求人検索で選べる○です。

労働者派遣事業の許可番号は派13-010531です。

アデコの公式サイトで求人を見る

マンパワーグループ

拠点は藤岡市の外、高崎市の高崎支店です。所在地は〒370-0831 群馬県高崎市あら町 167 高崎第一生命ビルディング 11Fで、電話は027-320-6555です（公式の拠点一覧による）。

事務は、事務系の無期雇用ブランド「M-Shine（エムシャイン）」があるため、比較表では◎です。介護の専門窓口として、群馬県高崎市にケアサービス高崎支店があります（住所は高崎支店と同じで、電話は027-320-6558です）。製造・軽作業、医療・介護は、職種カテゴリとして求人検索で選べる○です。物流・倉庫は、仕事の区分に物流の語がなく、比較表で△です。

労働者派遣事業の許可番号は派13-315642です。

マンパワーグループの公式サイトで求人を見る

株式会社ホットスタッフ伊勢崎

拠点は藤岡市の外、伊勢崎市の株式会社ホットスタッフ伊勢崎です。所在地は〒372-0812 群馬県伊勢崎市連取町3038番地2、電話は0270-61-7471、フリーダイヤルは0120-61-7470です（受付時間は8時〜18時で、土曜・日曜・祝日と会社の指定休日は休み）。

公式サイトの拠点詳細のページに、管轄エリアとして「前橋市・伊勢崎市・渋川市・榛東村・吉岡町・玉村町・高崎市・藤岡市・富岡市・安中市・甘楽町・桐生市・みどり市・沼田市・昭和村・みなかみ町」と書かれています。

扱う職種は、公式サイトの対応職種のページで「製造・物流・軽作業」「オフィスワーク」「IT・エンジニアリング」「その他」に分けられています。「製造・物流・軽作業はホットスタッフグループが最も得意とする分野です。」と書かれています。オフィスワークには一般事務・データ入力など、その他には介護・ヘルパーなどが挙げられています。

労働者派遣事業の許可番号は派10-300424です。

登録は、公式サイトで「WEBまたはフリーダイヤルにて随時受付中！」と案内されています。

株式会社ホットスタッフ伊勢崎の公式サイトを見る

派遣会社の比較表

※表は横にスクロールできます。

会社	事務・オフィス	製造・軽作業	物流・倉庫	医療・介護
パーソルテンプスタッフ	◎	○	△	○
スタッフサービス	◎	○	△	◎
パソナ	◎	○	△	○
ランスタッド	◎	◎	◎	○
アデコ	◎	◎	○	○
マンパワーグループ	◎	○	△	○
株式会社ホットスタッフ伊勢崎	○	◎	○	○

◎＝その職種の専用ブランド・特化サイト・専門プログラムがあるか、職種カテゴリの筆頭・上位に独立配置され主力として打ち出している。○＝職種カテゴリとして存在し、求人検索で選択できるが、主力としての打ち出しはない。−＝公式サイトで該当する職種カテゴリを確認できなかった。◎も○も各社の打ち出し方で分けたもので、藤岡市周辺の求人の数を比べたものではありません。地元の会社の記号も、各社の公式サイトの職種の区分で付けています。パソナの事務の◎は、制度の内容を公式サイトで確かめられていません。物流・倉庫の列は、全社に同じ物差しで付けています（◎＝公式サイトに物流の専門ページか専門の窓口がある、○＝公式の求人の区分に物流の語が入った区分がある、△＝公式で確かめられない）。

事務・オフィスは、大手6社とも◎で、記号では差がつきません。ホットスタッフ伊勢崎は、オフィスワークに一般事務・データ入力などを挙げていて、比較表では○です。事務の仕事を探す場合は、希望の方面の求人があるかと、制度の有無で問い合わせ先を絞れます。制度は、研修が付く事務職専門の無期雇用派遣（スタッフサービスの「ミラエール」）、事務正社員として働ける無期雇用の制度（アデコの「キャリアシード」）、事務系の無期雇用ブランド（マンパワーグループの「M-Shine」）です。公式サイトの担当地域の記述は「藤岡市で登録できる派遣会社はどこ？」の節をご覧ください。

製造・軽作業は、ランスタッド・アデコ・ホットスタッフ伊勢崎が◎です。ランスタッドは派遣のメニューに「製造・工場・軽作業・物流」の区分があり、アデコは11のカテゴリの中に「製造・物流・軽作業系」を独立して置いています。ホットスタッフ伊勢崎は、対応職種のページの区分のひとつに「製造・物流・軽作業」を挙げています。ほかの大手4社は、職種カテゴリとして求人検索で選べる○です。

医療・介護は、スタッフサービスが◎です。スタッフサービス・メディカルという介護・看護・医療専門の窓口があるためです。マンパワーグループは、群馬県高崎市に介護の専門窓口のケアサービス高崎支店がありますが、比較表は○です。

物流・倉庫は、ランスタッドが◎です。物流の専門ページ（アマゾン物流拠点・倉庫内作業のお仕事）があるためです。アデコとホットスタッフ伊勢崎は○、ほかの大手4社は△です。ホットスタッフ伊勢崎の○は、対応職種のページの区分「製造・物流・軽作業」によるものです。◎と○の会社に問い合わせて、条件を絞って比べてください。

あなたに合う派遣会社がわかる3問診断

点は、本文に書いた公式の事実（比較表の記号、各社の制度、担当地域）だけから付けています。根拠のない点は付けていません。3つの質問に答えると、職種と働き方の条件に合う派遣会社が3社表示されます。

この診断の対象は、パーソルテンプスタッフ・スタッフサービス・アデコ・マンパワーグループ・株式会社ホットスタッフ伊勢崎の5社です。パソナは、診断の質問で他社と差がつく点を公式サイトで確かめられなかったため、ランスタッドは、本文に書いた事実から付く点で、どの答えの組み合わせでもほかの会社を上回らないため、診断の対象から外しています（2社とも比較表と各社の紹介には載せています）。

勤務時間・通勤・扶養の条件は、登録のときに担当者へ伝えてください。

3つの質問に答えるだけ

職種と働き方から、相性のよい派遣会社を3社表示します。

診断の3つの質問は次のとおりです。点数の根拠は、比較表と各社の紹介に書いた内容です。

Q1. どんな仕事を探していますか？：事務・オフィスワーク、製造・軽作業、医療・介護の3つから選びます。点は比較表の記号のとおりで、◎が2点、○が1点です。
Q2. 派遣で働くとき、いちばん気になることは何ですか？：「研修を受けてから、事務の仕事を始めたい」「派遣会社の正社員（無期雇用）として事務の仕事をしたい」「県内に介護の専門窓口がある会社がいい」「この中にはない（仕事の種類を優先したい）」から選びます。点が付くのは、「研修を受けてから、事務の仕事を始めたい」はスタッフサービス、「派遣会社の正社員（無期雇用）として事務の仕事をしたい」はアデコ、「県内に介護の専門窓口がある会社がいい」はマンパワーグループです（それぞれ本文の各社の紹介に書いた公式の制度・担当地域が根拠です）。「この中にはない」はどの会社にも点が付きません。
Q3. 派遣会社を選ぶとき、重視することを教えてください。：「職種の区分がいちばん細かい会社で絞り込みたい」「公式サイトの担当地域に藤岡市の名前がある会社がいい」「この中にはない」から選びます。点が付くのは、「職種の区分がいちばん細かい会社で絞り込みたい」はパーソルテンプスタッフ、「公式サイトの担当地域に藤岡市の名前がある会社がいい」はパーソルテンプスタッフ・株式会社ホットスタッフ伊勢崎です（それぞれ本文の各社の紹介に書いた公式の制度・担当地域が根拠です）。「この中にはない」はどの会社にも点が付きません。

結果は、同じ点数の会社が並んだ場合は、社名の五十音順で表示します。結果に出た会社だけでなく、比較表の列も見ながら登録先を決めてください。

職種別早見表

探したい仕事の種類ごとの、比較表で◎の会社と○の会社は次のとおりです。

探したい仕事	◎の会社	○の会社
事務・オフィス	パーソルテンプスタッフ・スタッフサービス・パソナ・ランスタッド・アデコ・マンパワーグループ	なし
製造・軽作業	ランスタッド・アデコ・株式会社ホットスタッフ伊勢崎（地元の会社）	パーソルテンプスタッフ・スタッフサービス・パソナ・マンパワーグループ
物流・倉庫	ランスタッド	アデコ・株式会社ホットスタッフ伊勢崎（地元の会社）
医療・介護	スタッフサービス	パーソルテンプスタッフ・パソナ・ランスタッド・アデコ・マンパワーグループ

事務・オフィスは、大手6社がそろって◎です。

医療・介護は、スタッフサービスが◎です。マンパワーグループは、群馬県高崎市にケアサービス高崎支店という介護の専門窓口があり、早見表では○です。

◎と○は、各社の公式サイトでの打ち出し方で分けた記号で、藤岡市周辺の求人の数を比べたものではありません。実際の求人は、各社の求人検索や登録の面談で確かめてください。

藤岡市に住む派遣社員の働き先

次の表の産業は、藤岡市に住んでいる派遣社員の「勤め先」の産業です。勤め先は、藤岡市の外にある職場も含みます。市内の職場だけの数字ではない点に注意してください。

令和2年国勢調査では、藤岡市に住む派遣社員は914人でした。このうち、人数が40人以上の産業は、人数の多い順に次のとおりです。

産業（40人以上の産業）	派遣社員の人数
製造業	536人
卸売業，小売業	67人
運輸業，郵便業	67人
医療，福祉	55人
分類不能の産業	49人
サービス業（他に分類されないもの）	48人

※令和2年国勢調査（就業状態等基本集計第5-3表）。藤岡市に住んでいる派遣社員（914人）の、勤め先の産業です。「分類不能の産業」は、調査で産業が分からなかった人の数です。表の6つの合計は822人で、ほかの産業が92人です。

表のとおり、藤岡市に住む派遣社員の勤め先で最も人数が多い産業は、製造業の536人です。次いで、卸売業，小売業と運輸業，郵便業がそれぞれ67人、医療，福祉が55人です。「分類不能の産業」の49人は、調査で産業が分からなかった人の数なので、仕事の種類としては読めません。仕事の種類ごとの派遣会社の選び方は、比較表と職種別早見表を参考にしてください。

藤岡市に住んで働く女性は14,307人で、そのうち派遣社員は436人（3.0%）です。女性の派遣社員の勤め先の産業は、製造業が222人、医療，福祉が49人、卸売業，小売業が40人です。いずれも令和2年国勢調査の数字で、藤岡市に住んでいる人の勤め先を数えたものです。

派遣に限らず、藤岡市に住む就業者全体の産業は、製造業が8,462人（26.8%）、卸売業，小売業が4,313人（13.7%）、医療，福祉が4,082人（12.9%）、建設業が2,538人（8.0%）、運輸業，郵便業が1,841人（5.8%）です。派遣社員の産業とは別に集計された数字です。

市の案内によると、藤岡市は昭和29年に藤岡町と神流村・小野村・美土里村・美九里村が合併して市になり、翌年に平井村・日野村を編入、平成18年1月1日に鬼石町と合併して今の藤岡市になりました。市内を鮎川・鏑川・烏川・神流川が流れています（藤岡市「藤岡市の概要」）。

時給の目安と最低賃金

はたらこねっとの藤岡市のページには、2026年11月4日10時更新の表示で694件の求人があり、平均時給は1,353円と表示されています。このページには派遣以外の求人も含まれます。1,353円は派遣以外の求人も含む平均で、派遣だけの時給ではありません。件数や平均は、更新のたびに変わります。

参考として、同じ2026年11月4日10時更新の表示で、はたらこねっとの高崎市のページは3,730件、平均時給は1,375円でした。こちらも派遣以外の求人も含む平均です。

群馬県の最低賃金は時給1,120円（2026年10月3日から）です。平均時給は、職種によって幅がある参考の値です。気になる求人があれば、ご自身が応募する求人の時給で、収入や扶養の目安を計算し直してください。

求人票では、時給のほかに、交通費の支給の有無、勤務の時間帯、働く期間を見てください。同じ時給でも、交通費が出るかどうかや、早朝・夜間の勤務かどうかで、実際に受け取る収入や生活のリズムが変わります。

通勤・交通

市の外で働く人は13,856人（43.9%）です。県内の他の市町村で働く人は10,405人（就業者全体の32.9%）、他県で働く人は3,283人（同10.4%）です。通勤先は高崎市が多く、前橋市・埼玉県の本庄市・玉村町・伊勢崎市にも分かれています。

通勤先	人数
高崎市	6,196人
前橋市	1,525人
本庄市（埼玉県）	897人
玉村町	739人
伊勢崎市	663人
上里町（埼玉県）	588人
神川町（埼玉県）	542人
富岡市	495人
東京都特別区部	266人
深谷市（埼玉県）	173人
太田市	165人
美里町（埼玉県）	159人

※令和2年国勢調査（従業地・通学地による人口）。藤岡市に住んで働いている15歳以上の人の、主な通勤先です。東京都特別区部は23区の合計です。

高崎市で働く人は6,196人で、就業者全体（31,579人）の19.6%にあたります。県内の他の市町村で働く10,405人で見ると、その59.5%が高崎市で働いています。他県で働く人は3,283人で、通勤先の表には埼玉県の本庄市・上里町・神川町・深谷市・美里町と、東京都特別区部が入っています。

反対に、藤岡市で働く人は29,869人で、そのうちほかの市町村から来る人は11,978人（40.1%）です。住んでいる市町村ごとの人数は次の表のとおりで、高崎市から来る人が5,872人です。

住んでいる市町村	人数
高崎市	5,872人
前橋市	921人
玉村町	836人
本庄市（埼玉県）	676人
神川町（埼玉県）	575人
上里町（埼玉県）	531人
伊勢崎市	506人
富岡市	456人

※令和2年国勢調査。藤岡市で働いている人のうち、ほかの市町村に住んでいる人の数です。

市の「交通アクセス」では、上越新幹線やJR高崎線で高崎駅まで行き、JR八高線に乗り換えて群馬藤岡駅で降りる行き方が示されています。市役所は群馬藤岡駅から歩いて20分です。

JR東日本の平日の時刻表で、日中（9時台〜16時台）に群馬藤岡駅を出る八高線の高崎行きの列車を見ると、高崎駅までは14〜16分です（駅から駅までの時間で、待ち時間は含みません）。駅から職場までの時間や、自宅から駅までの時間も含みません。

勤務の始まりと終わりの時間に電車やバスが合わない場合は、車通勤ができる職場かも確認してください。時刻と経路は、鉄道会社・バス会社の公式サイトで確かめてください。

扶養の壁

まず見るのは週20時間未満と年収130万円未満の2つです。

収入によって住民税・所得税・社会保険に影響が出ます。以下は2026年時点の目安です。

ライン	内容
住民税（自分）	2026年の収入で、所得割は119万円から。均等割は112万円前後からかかることがあります
所得税（自分）	178万円（旧「103万円の壁」）
配偶者控除	136万円（特別控除は169万円まで満額・207万円で消失）
社会保険	週20時間・130万円（106万円の収入要件＝月額8.8万円は2026年10月に廃止されました）

※所得税・住民税・配偶者控除の金額には期限が定められた措置が含まれており、2028年以降は変わる可能性があります。最新の情報は国税庁の公式サイトでご確認ください。

136万円を超えると配偶者控除から配偶者特別控除に切り替わります。169万円までは同額（満額）で、そこを超えると段階的に縮小し、207万円でなくなります。

130万円 ÷ 12か月＝月約10.8万円です。例として、はたらこねっとの藤岡市のページの平均時給（派遣以外の求人も含む平均）1,353円で計算すると、130万円 ÷ 12か月 ÷ 1,353円＝月約80時間・週18.4時間ほどが目安です。

ただし、派遣で働く場合は130万円だけでなく「週20時間」の条件にも注意してください。派遣社員の雇い主は派遣会社です。従業員51人以上の会社では、週の所定労働時間が20時間以上になると、年収が130万円に届かなくても派遣会社の社会保険に加入する対象になります（日本年金機構）。以前あった月額8.8万円以上（いわゆる106万円）という賃金の要件は、2026年10月に廃止されました。派遣で扶養の範囲内に収めたい場合は、「週20時間未満」と「年収130万円未満」の両方が目安です。

週20時間ちょうど働いた場合に年収が130万円に届く時給は、130万円 ÷（週20時間 × 52週）＝ 1,250円です。時給が1,250円より高い仕事では、週20時間に届く前に年収が130万円に達するので、働ける時間は130万円のほうで決まります。時給が1,250円以下の仕事では、週20時間未満に収めれば、年収も130万円未満に収まります。

平均時給は職種によって幅がある参考値です。ご自身の時給で計算し直してください。時給ごとの目安は次の表のとおりです（130万円 ÷ 12か月 ÷ 時給。週は1か月＝約4.33週で計算）。

時給	130万円に届く目安（月）	週にすると
1,300円	月約83時間	週19.2時間ほど
1,353円	月約80時間	週18.4時間ほど
1,400円	月約77時間	週17.8時間ほど
1,600円	月約67時間	週15.6時間ほど

群馬県の最低賃金は1,120円なので、時給が1,250円以下の仕事もあります。その場合は、週20時間未満に収めることが先の目安になります。時給が高いほど、130万円に届くまでの時間は短くなります。

なお、令和8年4月1日から、被扶養者の認定では、労働条件通知書などに書かれた賃金（諸手当・賞与を含む）から見込む年収が130万円未満かどうかで判断する取り扱いが始まっています。契約期間が1年未満の場合や、労働時間の記載が不明確な場合、通勤手当の金額がはっきりしない場合は、この方法では認定できないとされています。派遣の契約内容を確認し、扶養の手続きは加入先の健康保険に確認してください（日本年金機構）。

日本年金機構は、見込む年収のもとになる賃金には諸手当や賞与も含まれると案内しています。通勤手当が出る場合は、その分も含めて130万円未満になるかを確かめてください。

働きやすい職場の見抜き方

勤務時間と曜日

求人票では、始業と終業の時刻に加えて、土日・祝日の勤務があるかどうか、交代勤務かどうかを見てください。曜日が固定か、シフトで決まるのかによって、子どもの預け先や家族の予定との調整のしやすさが変わります。

気になる点は、応募の前に担当者へ質問できます。「週に何日、何時間から何時間まで働けるか」を先に伝えておくと、条件に合う求人だけを紹介してもらいやすくなります。扶養の範囲内で働く場合は、「扶養の壁」の節の時給別の表を見ながら、勤務の日数と時間を決めてください。

時給と交通費

時給は、求人票に書かれた金額が、ご自身の希望に合うかを確かめます。「時給の目安と最低賃金」の節の平均は、派遣以外の求人も含む参考の数字です。同じ職種でも、時間帯や仕事の内容で時給は変わります。

交通費は、全額出るのか、上限があるのか、そもそも出ないのかを確かめます。交通費が出る場合、その金額も扶養の判定では収入に含めて考える必要があります。時給と交通費を足して、1か月に受け取る金額を計算してみてください。

契約の内容（働く期間）

派遣は、契約の期間が決まっていることがあります。求人票や契約の内容で、働く期間がいつからいつまでか、更新があるのかを確かめてください。短い期間の仕事が続くと、収入の見通しが立てにくくなります。

扶養の範囲内で働く予定の人は、契約の期間もあわせて確かめてください。契約の期間と被扶養者の認定の関係は、「扶養の壁」の節の最後の段落をご覧ください。

通勤の手段と時間

通勤の手段は、電車、バス、車、自転車などから選びます。電車を使う場合は、勤務の始まりと終わりの時間に、電車の時刻が合うかを確かめてください。始業に間に合う電車があっても、終業後の帰りの電車の時刻が合わないことがあります。

片道にかけられる時間の上限は、人によって違います。上限を先に決めておくと、希望の方面の求人から、通える職場を選びやすくなります。通勤先の人数や駅から駅までの時間は、「通勤・交通」の節をご覧ください。

車通勤の条件

車で通う場合は、マイカー通勤ができる職場かどうかを、応募の前に確かめます。あわせて、駐車場があるか、無料かどうかも聞いておいてください。駐車場の有無や料金は、求人票に書かれていないこともあります。

ガソリン代が交通費として出るかどうかも、確かめる点です。交通費は扶養の判定で収入に含まれます。交通費と扶養の関係は、「扶養の壁」の節をご覧ください。

子育て中の方の預け先

群馬県の公表では、2026年4月1日現在、県内の保育所等の待機児童は0人です。藤岡市の案内では、保育を必要とする事由の就労には、フルタイム・パートタイム・夜間・自営業・農業・内職などが含まれます。市の案内では、就労の場合は月64時間以上の労働が条件で、原則として月120時間以上なら保育標準時間（1日最大11時間程度）、月64時間以上120時間未満なら保育短時間（1日最大8時間程度）の認定です。求職活動も保育を必要とする事由のひとつで、認定期間は原則90日（3か月）です。

就労の証明には、勤務先に作ってもらう就労証明書が要ります。派遣で働いている場合は、申込の前に派遣会社の担当者に作成の手順を確かめておくと進めやすくなります。

4月からの入園の申込は、例年10月の1か月間にまとめて受け付けていて、10月中の受付で定員に達していない施設は、11月以降も随時受け付けています（最新の日程は藤岡市の公式サイトでご確認ください）。5月以降の入園は、入園を希望する月の前月20日までに申し込み、翌月の1日から利用します。申込書類は市内の保育施設か子ども課で配られ、提出先は第1希望の保育施設で、複数の施設には出せません。4月入園の結果は2月ごろに知らされます。

市外の保育園を希望するときは、保護者の勤務先がその市町村にあるなどの条件があります。市の案内では「管外保育では、「求職活動」を利用とする申し込みはできません。」とされています。市外の保育園の申込は、子ども課に出します。

保育料は、父母の市民税額の合計から算定され、保育標準時間と保育短時間で金額が違います。3歳以上のクラスの保育料は無償ですが、副食費（おかず・おやつ代など）は実費です。3人以上の子どもを扶養している場合、第3子以降の保育料は申請により無料になります。

小学生は、学童クラブ（放課後健全育成事業）があります。市の案内では、学童クラブの対象は、保護者が仕事をしているなどの事情により家庭で保育ができない小学生です。運営は社会福祉法人・NPO法人・運営委員会（保護者の代表、地元の有志などで構成）などです。利用するには、各学童クラブへの入所手続きが必要で、詳しい入所方法や保育料は各事業者に直接問い合わせます。市役所に出す書類はありません。市の問い合わせ先は、子ども課子ども支援係です。

預け先の時間が決まったら、その時間を派遣会社の担当者に伝えて、勤務時間の条件をそろえておくと、紹介される仕事と合わせられます。就労の条件の月64時間は、保育短時間の区分の下限です。例として、はたらこねっとの藤岡市のページの平均時給（派遣以外の求人も含む平均）1,353円で月64時間働くと年約104万円で、この時給の扶養の目安（月約80時間）の範囲に入ります。扶養の目安は週20時間の条件もあわせて見るので、両方を見て勤務の日数と時間を決めてください。

公的な相談窓口

ハローワーク藤岡

ハローワーク藤岡は、〒375-0054 藤岡市上大塚368-1にあります。電話は0274-22-8609です。管轄は「藤岡市、高崎市のうち新町・吉井町、多野郡（上野村・神流町）」で、藤岡市に住む人の仕事の相談はここが窓口です。

開庁時間は「平日 8時30分～17時15分」で、「※土・日・祝日及び年末年始は閉庁となります。」と案内されています。雇用保険適用窓口・求人申込窓口の受付は「平日 8時30分～16時00分（原則）」です。

マザーズコーナー（ハローワーク高崎など）

群馬労働局の案内では、マザーズコーナーはハローワーク前橋（ジョブセンターまえばし内）・ハローワーク高崎・ハローワーク太田（お仕事相談パークおおた）にあります。ハローワークまえばしマザーズコーナーは〒371-0854 前橋市大渡町2-3-15 ジョブセンターまえばし（内）にあり、電話は027-256-9321、開庁時間は「9:00～17:00 (夜間・土日祝は閉庁)」です。

ハローワーク高崎マザーズコーナーは、〒370-0842 高崎市北双葉町5-17（ハローワーク高崎の2階）にあります。電話は027-327-8609（部門コード43＃）で、時間は「8:30～17:15（土日祝除く）」です。「仕事と家庭の両立をめざす方の相談窓口です（お子様の年齢は問いません）」「担当者制による個別支援で、じっくり相談ができます」「予約不要！ちょっと聞きたいときもお気軽にお越しください」と案内されています。キッズスペースがあり、見守りのスタッフがいる時間は「（9:30～14:00）」です。オンラインの相談は電話で予約します。

藤岡総合労働相談コーナー

藤岡総合労働相談コーナーは、藤岡労働基準監督署の中にあります。所在地は〒375-0014 藤岡市下栗須124-10、電話は0274-22-1418です。相談時間は平日の9時20分～16時50分で、12時～13時は除きます。土・日・祝日と年末年始（12月29日から1月3日）は休みです。藤岡労働基準監督署の管轄は「藤岡市、高崎市のうち新町、吉井町、多野郡(上野村・神流町)」です。

労働基準監督署の管轄は、勤め先の所在地で決まります。住んでいる市の窓口とは限りません。たとえば、高崎市の新町・吉井町の職場は藤岡労働基準監督署、それ以外の高崎市の職場は高崎労働基準監督署の管轄です。

ぐんま県民労働相談センター

ぐんま県民労働相談センター（群馬県労働政策課）は、フリーダイヤル0120-54-6010で相談を受け付けています。受付は「月曜日～金曜日（祝祭日を除く）午前9時～午後5時15分」です。「県民労働相談センターでは、労働条件、解雇、賃金不払いなど、労働問題に対する労働者及び使用者からの相談に応じています。」「相談無料・秘密厳守です。」と案内されています。

「労働相談は、原則、電話又は対面でお受けしております。」とされ、「※窓口相談をご希望の場合も、事前にお電話で確認の上、お越しください。」と書かれています。所在地は前橋市大手町1-1-1 群馬県庁11階です。県のページには「お急ぎのときは、群馬労働局の総合労働相談コーナーでも同様の相談を受け付けています。」とあり、国（総合労働相談コーナー）と県（ぐんま県民労働相談センター）は別の窓口で、どちらにも相談できます。

子育ての窓口（子ども課）

保育園・認定こども園の認定、入園の申込、保育料は、藤岡市健やか未来部子ども課子ども福祉係が窓口です。電話は0274-50-7802で、所在地は〒375-0024 藤岡市藤岡942番地1です。

学童クラブの問い合わせ先は、藤岡市健やか未来部子ども課子ども支援係です。電話は0274-50-7803で、所在地は子ども福祉係と同じ〒375-0024 藤岡市藤岡942番地1です。入所の手続きは各学童クラブで行います。

問い合わせ先の一覧

窓口	電話	受付
ハローワーク藤岡	0274-22-8609	平日8時30分～17時15分（雇用保険適用窓口・求人申込窓口は16時まで）
ハローワーク高崎マザーズコーナー	027-327-8609（部門コード43＃）	平日8時30分～17時15分
藤岡総合労働相談コーナー	0274-22-1418	平日9時20分～16時50分（12時～13時を除く）
ぐんま県民労働相談センター	0120-54-6010	平日9時～17時15分
藤岡市子ども課子ども福祉係（保育園・認定こども園）	0274-50-7802	市の案内で確認してください
藤岡市子ども課子ども支援係（学童クラブ）	0274-50-7803	市の案内で確認してください

よくある質問（FAQ）

Q. 派遣会社に登録する前に、何を準備しておけばよいですか？

希望の方面（市内、高崎市・前橋市方面、玉村町・伊勢崎市・富岡市など周辺の市町、埼玉県の本庄市・上里町・神川町方面）、働ける曜日と時間、扶養の範囲内で働くかどうか、子どもの預け先の時間、車で通勤できるか（駐車場・ガソリン代の支給）の5つを整理しておくと、登録のときに担当者へ伝えられます。詳しくは「6社共通の登録の流れ」の節をご覧ください。

Q. 比較表の◎と○の違いは何ですか？

◎は、その職種の専用ブランド・特化サイト・専門プログラムがあるか、職種カテゴリの筆頭・上位に独立して置き、主力として打ち出している会社です。○は、職種カテゴリとしてあり、求人検索で選べるものの、主力としての打ち出しはない会社です。どちらも各社の打ち出し方で分けたもので、藤岡市周辺の求人の数を比べたものではありません。

Q. 派遣で扶養の範囲内に収めるには、どれくらい働けますか？

派遣で扶養の範囲内に収める場合は、「週20時間未満」と「年収130万円未満」の両方が目安です。参考の平均として、はたらこねっとの藤岡市のページの平均時給（派遣以外の求人も含む平均）1,353円は1,250円を超えるので、週20時間より先に130万円に届き、月約80時間（週18.4時間ほど）が目安です。通勤手当が出る場合は、その分も含めて考えてください。詳しくは「扶養の壁」の節の時給別の表をご覧ください。

Q. 藤岡市内に派遣会社の拠点はありますか？

大手6社の事業所は藤岡市内に確認できず、パーソルテンプスタッフ・パソナ・ランスタッド・アデコ・マンパワーグループの5社の拠点は市の外の高崎市にあります。スタッフサービスは、群馬県内の拠点を公式サイトで確認できませんでした。地元の会社としては、公式サイトの管轄エリアに藤岡市の名前がある株式会社ホットスタッフ伊勢崎（拠点は伊勢崎市）があります。詳しくは「大手6社と地元の派遣会社の紹介」をご覧ください。

Q. 藤岡市でハローワークの相談ができる場所はどこですか？

市内の上大塚にハローワーク藤岡があり、藤岡市を管轄しています。平日8時30分～17時15分に開いています。詳しくは「公的な相談窓口」の節をご覧ください。

Q. 子育て中でも、ハローワークで相談できますか？

群馬労働局の案内では、マザーズコーナーはハローワーク前橋・ハローワーク高崎・ハローワーク太田にあります。ハローワーク高崎のマザーズコーナーは予約不要で、キッズスペースもあります。詳しくは「公的な相談窓口」の節をご覧ください。

Q. 高崎方面で働きたい場合は、どうすればよいですか？

登録するときに、高崎方面を希望の方面として担当者に伝え、その方面の求人があるかを確かめてください。各社の紹介は「大手6社と地元の派遣会社の紹介」、群馬藤岡駅から高崎駅までの時間は「通勤・交通」の節をご覧ください。

Q. 埼玉県の本庄市・上里町・神川町など、県外で働きたい場合は？

県外の職場を希望する場合も、登録のときに希望の方面として担当者に伝えてください。通勤の手段と片道の時間の上限を先に決めておくと、求人を選びやすくなります。探し方は「市内・高崎・前橋・埼玉方面の求人の探し方」の節をご覧ください。

Q. 製造の仕事を派遣で探したい場合は、どう選べばよいですか？

比較表の製造・軽作業の列で、◎の会社を見てください。大手ではランスタッド・アデコが◎で、地元の会社のホットスタッフ伊勢崎も◎です。ほかの大手4社は○です。詳しくは「派遣会社の比較表」をご覧ください。

Q. 介護の仕事を派遣で探したい場合は、どう選べばよいですか？

スタッフサービスは、介護・看護・医療専門の窓口として、スタッフサービス・メディカルがあります。マンパワーグループは、介護の専門窓口として、群馬県高崎市にケアサービス高崎支店があります。詳しくは「派遣会社の比較表」をご覧ください。

Q. 保育園の申込では、就労時間はどう見られますか？

藤岡市の案内では、就労の場合は月64時間以上の労働が条件で、原則として月120時間以上なら保育標準時間、月64時間以上120時間未満なら保育短時間の認定です。就労の証明には、勤務先に作ってもらう就労証明書が要ります。詳しくは「子育て中の方の預け先」の節をご覧ください。

Q. 働き始めてから困ったとき、どこに相談できますか？

国の窓口として藤岡総合労働相談コーナーが、県の窓口としてぐんま県民労働相談センターがあります。労働基準監督署の管轄は勤め先の所在地で決まるので、勤め先の場所も確かめてください。詳しくは「公的な相談窓口」の節をご覧ください。

まとめ

藤岡市で派遣の仕事を探す方法は、大きく次の3つです。市内の職場をハローワークの窓口や求人サイトで探す方法、高崎・前橋方面で探す方法、玉村町・伊勢崎市・富岡市など周辺の市町や埼玉県の市町まで広げて探す方法です。

次の一歩は3つです。1つ目に、通勤の手段と、片道にかけられる時間の上限を決めます。2つ目に、比較表と3問診断で、問い合わせる会社を2〜3社に絞ります。3つ目に、扶養の範囲内で働くかどうかと、子どもの預け先の時間を整理して、問い合わせのときに伝えます。

登録の面談の方法は会社によって違うので、公式サイトで確かめてから動いてください。