エリアから探す

神流町の派遣会社おすすめ比較｜町内・藤岡・高崎方面の探し方と大手6社を整理【2026年】

※当記事には一部プロモーション（広告・アフィリエイトリンク）が含まれます。読者の不利益にならない範囲で、編集部の責任で選定・記載しています。

神流町のおすすめ派遣会社6選

並びは順位ではありません。大手・準大手と地域の派遣会社に分けて、本文に出てくる順に並べています。

大手・準大手

群馬県多野郡神流町（かんなまち）で派遣の仕事を探すときは、労働者派遣事業の許可番号を確かめられる大手6社を見比べておくと、問い合わせる会社の見当をつけられます。各社の職種の打ち出し方は、同じ記号で並べて見られます。

6社を比較表で、うち4社を3問診断で見比べられます。

令和2年国勢調査では、神流町に住んで働く人のうち77.5%が町内で、22.2%が町の外で働いています。町の外の通勤先は藤岡市と上野村が多くなっています。派遣の仕事を探すときは、町内だけでなく、どの方面まで通えるかを先に考えておくと、選べる求人の範囲が見えてきます。

はたらこねっとには神流町だけのページがないため、求人の件数と平均時給は藤岡市のページを参考にします（詳しくは時給の目安と最低賃金の節をご覧ください）。仕事の相談は、藤岡市のハローワーク藤岡が受け持っています。

このページは、神流町の働き方の全体像から始まり、登録できる派遣会社と求人の探し方、登録の流れ、大手6社の紹介、比較表・3問診断、通勤、扶養、預け先、相談窓口、よくある質問の順に見ていけます。

扶養の範囲内で働きたい方は、扶養内の目安を「扶養の壁」の節で時給ごとに計算しています。

神流町の働き方の全体像

神流町の人口は1,297人、世帯数は699世帯です（令和8(2026)年10月1日現在・群馬県「群馬県移動人口調査」月報）。神流町は群馬県の南西部にある町で、町の中央部を、神流川が西から東へ流れています。今の神流町は、平成15年（2003年）4月に万場町と中里村が合併してできた町です（神流町「神流町の紹介」）。

令和2年国勢調査では、神流町に住む就業者626人のうち、町内で働く人は485人（77.5%）です。町内で働く485人のうち107人は、自宅で働いています。

町の外で働く人は139人（22.2%）です。通勤先は藤岡市（53人）と上野村（45人）が多く、高崎市や埼玉県の神川町・秩父市・上里町にも分かれています。他県で働く人は、就業者全体の3.5%です。通勤先ごとの人数は、通勤・交通の節の表で見られます。

反対に、神流町で働く人は669人で、そのうちほかの市町村から来る人は180人（26.9%）です。住まいの市町村で見ると、藤岡市から来る人が77人です。

派遣社員として働く人は、令和2年国勢調査で、神流町に住む人のなかに5人います。就業者全体の0.8%にあたります。そのうち女性は3人で、派遣社員の60.0%です。勤め先の産業は、神流町に住む派遣社員の働き先の節で見ます。

町の外で働く人と派遣社員の数字は「神流町に住む人」の数で、町内にある仕事の数や求人の数ではありません。神流町で働く人（669人）は町内の職場で働く人の数で、そのうち町の外に住む人が180人です。

求人の探し方は、いくつかの方面に分けて考えると見通しが立ちます。1つ目は町内、2つ目は藤岡市方面、3つ目は同じ多野郡の上野村、4つ目は高崎市方面、5つ目は埼玉県側の神川町・秩父市などの方面です。それぞれの探し方は町内・藤岡・上野村・高崎方面の求人の探し方の節で見ていけます。

神流町で登録できる派遣会社はどこ？

大手6社の事業所は神流町内に確認できず、パーソルテンプスタッフ・パソナ・ランスタッド・アデコ・マンパワーグループの5社の拠点は町の外の高崎市にあります。スタッフサービスは、群馬県内の拠点を公式サイトで確認できませんでした。仕事の相談の管轄は、町の外の藤岡市上大塚にあるハローワーク藤岡です。

大手6社を軸にしたのは、各社が公式サイトで職種の区分を案内していて、比較表の記号で並べられるためです。6社とも、労働者派遣事業の許可番号を厚生労働省の人材サービス総合サイトで確かめられます。

パーソルテンプスタッフは、公式サイトの高崎オフィスのページでは、担当地域に「多野郡」が挙げられています。神流町は多野郡の町です。

ランスタッドは、公式サイトの高崎支店のページに「高崎市、前橋市を中心に、藤岡市、富岡市、玉村町、高崎市から東西南北エリアの人材派遣（長期・単発）サービスを提供しております。」と書かれています。パソナ・高崎は、公式サイトで群馬県全域と埼玉北部の担当として案内されています。

神流町からの経路と時間の目安は、「大手6社の紹介」の冒頭で見られます。

派遣会社の拠点は、登録や相談をする事業所の場所です。実際に働く職場は、派遣先の会社の場所で決まるので、拠点と職場の場所は別の話になります。拠点が高崎市にあっても、紹介される仕事が高崎市の職場とは限りません。

町内・藤岡・上野村・高崎方面の求人の探し方

派遣会社を通さずに町内の職場の求人を探すなら、管轄のハローワーク藤岡の窓口があります。ハローワーク藤岡は町の外の藤岡市上大塚にあり、管轄は藤岡市、高崎市のうち新町・吉井町、多野郡（上野村・神流町）です。電話と利用時間は、公的な相談窓口の節をご覧ください。

インターネットで探すなら、はたらこねっとがあります。神流町だけのページはないので、藤岡市のページなどを見ることになります。表示されている件数と平均時給の読み方は、時給の目安と最低賃金の節で見ます。問い合わせる派遣会社の見当は、このあとの比較表と診断でつけられます。

藤岡市は、ハローワーク藤岡の管轄の地域に入っています。

上野村は、神流町と同じ多野郡の村です。上野村も、神流町と同じハローワーク藤岡の管轄です。

高崎市北双葉町にはハローワーク高崎があり、マザーズコーナーがあります。埼玉県側では、神川町・秩父市・上里町などの職場も、通勤先の候補になります。

派遣会社を通さず、町内の職場に直接応募する選択肢もあります。

どの方面で探す場合でも、先に通勤の方法と、通勤にかけられる時間の上限を決めておくと、求人を選ぶ物差しができます。

6社共通の登録の流れ

派遣会社に登録して仕事を始めるまでの流れは、大手6社で大きくは変わりません。登録して、希望の方面と条件を担当者に伝える。その条件に合う仕事を紹介してもらい、内容を確かめてから決める。この順番です。条件を伝える場面は登録のときなので、先に条件を整理しておくと話が進みます。

登録の前に整理しておきたい準備は5つあります。希望の方面（町内、藤岡市方面、上野村、高崎市方面、埼玉県の神川町・秩父市方面）、働ける曜日と時間、扶養の範囲内で働くかどうか、子どもの預け先の時間、車で通勤できるか（駐車場・ガソリン代の支給）です。

登録の面談の方法（来社・オンライン・電話）は会社によって違うため、各社の公式サイトで確認してください。

登録のあとは、紹介された求人の票を見て、働く条件をひとつずつ確かめます。分からない点は、仕事を始める前に担当者へ質問できます。確かめる点は「働きやすい職場の見抜き方」の節で見られます。

大手6社の紹介

大手6社の拠点は神流町の外です。パーソルテンプスタッフ・パソナ・ランスタッド・アデコ・マンパワーグループの5社は高崎市で、スタッフサービスは群馬県内の拠点を公式サイトで確認できませんでした。町の案内では、JR八高線の群馬藤岡駅か、JR高崎線の新町駅から日本中央バスに乗る行き方が示されています。日本中央バスの時刻表で、日中（9時台〜16時台）に神流町役場前を出る新町駅行きのバスを見ると、群馬藤岡駅までは時刻表の上で72分です。JR東日本の八高線の時刻表で、平日の日中（9時台〜16時台）に群馬藤岡駅を出る高崎行きの列車を見ると、高崎駅までは14〜16分です（どちらも乗る場所から降りる場所までの時間で、乗り継ぎの待ち時間、駅から事業所まで・自宅からバス停までの時間は含みません）。

公式サイトで案内されている各社の担当地域は、「神流町で登録できる派遣会社はどこ？」の節で見られます。

公式サイトの担当地域に神流町の名前が出ていない会社でも、各社に問い合わせて、神流町に住む人が対象になるかと、周辺の求人があるかを確かめられます。毎日の通勤にかかわるのは、派遣会社の事業所の場所よりも、派遣先の職場の場所です。

パーソルテンプスタッフ

拠点は神流町の外、高崎市の高崎オフィスです。所在地は〒370-0831 群馬県高崎市あら町206 高崎あら町センタービル7F、オフィス直通の電話は027-337-1116です。最寄り駅は、公式サイトに「JR高崎駅から徒歩7分」と書かれています。

公式サイトの職種カテゴリは12区分で、事務が先頭に置かれています。製造・軽作業と医療・介護も、職種カテゴリとして求人検索で選べます。物流・倉庫は、職種カテゴリ12区分に「物流」の語が入った区分がないため、比較表では△です。

労働者派遣事業の許可番号は派13-010026です。

パーソルテンプスタッフの公式サイトで求人を見る

スタッフサービス

スタッフサービスは、群馬県内の拠点は公式サイトで確認できませんでした。登録はWebで受け付けています。労働者派遣事業の許可番号は派13-011061です。

事務の仕事では、事務職専門の無期雇用派遣で研修が付く「ミラエール」があります。医療・介護は、介護・看護・医療専門の窓口として、スタッフサービス・メディカルがあります。

製造・軽作業は、職種カテゴリとして求人検索で選べます。物流・倉庫は、物流の語が入った求人の区分を公式サイトで確かめられないため、比較表では△です。

スタッフサービスの公式サイトで求人を見る

パソナ

拠点は神流町の外、高崎市のパソナ・高崎です。所在地は〒370-0831 高崎市あら町167番地 高崎第一生命ビル1Fです。

電話は050-3684-4303です。

労働者派遣事業の許可番号は派13-304674です。

パソナの公式サイトで求人を見る

ランスタッド

拠点は神流町の外、高崎市の高崎支店です。所在地は〒370-0851 群馬県高崎市上中居町175-1 カツミビル1F、電話は長期・短期のフリーダイヤル0120-243918と、050-1745-5381です。公式サイトには「ＪＲ：高崎駅東口より徒歩17分。」と書かれています。

公式サイトの派遣のメニューに「製造・工場・軽作業・物流」の区分があるので、製造・軽作業は◎です。事務は大手6社とも◎です。物流・倉庫も◎です。医療・介護は、職種カテゴリとして求人検索で選べます。

労働者派遣事業の許可番号は派13-010538です。

ランスタッドの公式サイトで求人を見る

アデコ

拠点は神流町の外、高崎市の高崎支社です。所在地は〒370-0849 群馬県高崎市八島町58-1 ウエストワンビル 8F、電話は050-3666-0128です。最寄り駅は、公式サイトに「高崎駅西口から徒歩約2分」と書かれています。公式の群馬県のページには「ご登録はWeb上で完結します（来社不要）。また、ご希望条件や職歴等はインタビュー（電話面談）でお伺いします。」とあります。

職種を11のカテゴリに分けています。その中に「製造・物流・軽作業系」が独立して置かれているので、製造・軽作業は◎です。事務は、事務正社員として働ける無期雇用の制度「キャリアシード」があり、◎です。物流・倉庫と医療・介護は、職種カテゴリとして求人検索で選べます。

労働者派遣事業の許可番号は派13-010531です。

アデコの公式サイトで求人を見る

マンパワーグループ

拠点は神流町の外、高崎市の高崎支店です。所在地は〒370-0831 群馬県高崎市あら町 167 高崎第一生命ビルディング 11F、電話は027-320-6555です。

介護の専門窓口として、群馬県高崎市にケアサービス高崎支店があります（住所は高崎支店と同じで、電話は027-320-6558です）。事務は、事務系の無期雇用ブランド「M-Shine（エムシャイン）」があり、◎です。製造・軽作業と医療・介護は、職種カテゴリとして求人検索で選べます。物流・倉庫は、仕事の区分に「物流」の語が入った区分がないため、比較表では△です。

労働者派遣事業の許可番号は派13-315642です。

マンパワーグループの公式サイトで求人を見る

派遣会社の比較表

※表は横にスクロールできます。

会社事務・オフィス製造・軽作業物流・倉庫医療・介護
パーソルテンプスタッフ◎○△○
スタッフサービス◎○△◎
パソナ◎○△○
ランスタッド◎◎◎○
アデコ◎◎○○
マンパワーグループ◎○△○

※◎＝その職種の専用ブランド・特化サイト・専門プログラムがあるか、職種カテゴリの筆頭・上位に独立配置され主力として打ち出している。○＝職種カテゴリとして存在し、求人検索で選択できるが、主力としての打ち出しはない。−＝公式サイトで該当する職種カテゴリを確認できなかった。◎も○も各社の打ち出し方で分けたもので、神流町周辺の求人の数を比べたものではありません。パソナの事務の◎は、制度の内容を公式サイトで確かめられていません。物流・倉庫の列は、全社に同じ物差しで付けています（◎＝公式サイトに物流の専門ページか専門の窓口がある、○＝公式の求人の区分に物流の語が入った区分がある、△＝公式で確かめられない）。

事務・オフィスは、大手6社とも◎で差がつきません。事務の制度（スタッフサービスのミラエール、アデコのキャリアシード、マンパワーグループのM-Shine）は、各社の紹介で見られます。

製造・軽作業は、ランスタッドとアデコが◎です。ランスタッドは派遣のメニューに「製造・工場・軽作業・物流」の区分があり、アデコは11のカテゴリの中に「製造・物流・軽作業系」が独立して置かれています。ほかの4社は○で、職種カテゴリとして求人検索で選べます。

医療・介護は、スタッフサービスが◎です。介護・看護・医療専門の窓口として、スタッフサービス・メディカルがあります。マンパワーグループは群馬県高崎市に介護の専門窓口（ケアサービス高崎支店）があり、比較表の記号は○です。ほかの4社も○です。

物流・倉庫は、ランスタッドが◎です。物流の専門ページ（アマゾン物流拠点・倉庫内作業のお仕事）があるためです。アデコは「製造・物流・軽作業系」と物流の語が入った職種の区分を持っているので○、ほかの大手は△です。求人票で仕事の内容を見て選んでください。

あなたに合う派遣会社がわかる3問診断

点は、本文に書いた公式の事実（比較表の記号、各社の制度、担当地域）だけから付けています。根拠のない点は付けていません。職種と働き方に関する3つの質問に答えると、相性のよい派遣会社が3社表示されます。

この診断の対象は、パーソルテンプスタッフ・スタッフサービス・アデコ・マンパワーグループの4社です。パソナは、診断の質問で他社と差がつく点を公式サイトで確かめられなかったため、ランスタッドは、本文に書いた事実から付く点で、どの答えの組み合わせでもほかの会社を上回らないため、診断の対象から外しています（2社とも比較表と各社の紹介には載せています）。

勤務時間・通勤・扶養の条件は、登録のときに担当者へ伝えてください。

3つの質問に答えるだけ

職種と働き方から、相性のよい派遣会社を3社表示します。

診断の3つの質問は次のとおりです。点数の根拠は、比較表と各社の紹介に書いた内容です。

  • Q1. どんな仕事を探していますか？：事務・オフィスワーク、製造・軽作業、医療・介護の3つから選びます。点は比較表の記号のとおりで、◎が2点、○が1点です。事務は診断の対象の4社がどれも同じ点で、この質問だけでは差がつきません。
  • Q2. 派遣で働くとき、いちばん気になることは何ですか？：「研修を受けてから、事務の仕事を始めたい」「派遣会社の正社員（無期雇用）として事務の仕事をしたい」「県内に介護の専門窓口がある会社がいい」「この中にはない（仕事の種類を優先したい）」から選びます。点が付くのは、「研修を受けてから、事務の仕事を始めたい」はスタッフサービス、「派遣会社の正社員（無期雇用）として事務の仕事をしたい」はアデコ、「県内に介護の専門窓口がある会社がいい」はマンパワーグループです（それぞれ本文の各社の紹介に書いた公式の制度・担当地域が根拠です）。「この中にはない」はどの会社にも点が付きません。
  • Q3. 派遣会社を選ぶとき、重視することを教えてください。：「職種の区分がいちばん細かい会社で絞り込みたい」「この中にはない」から選びます。点が付くのは、「職種の区分がいちばん細かい会社で絞り込みたい」はパーソルテンプスタッフです（それぞれ本文の各社の紹介に書いた公式の制度・担当地域が根拠です）。「この中にはない」はどの会社にも点が付きません。

結果は、同じ点数の会社が並んだ場合は、社名の五十音順で表示します。結果に出た会社だけでなく、比較表の列も見ながら登録先を決めてください。

職種別早見表

職種◎の会社
事務・オフィスパーソルテンプスタッフ・スタッフサービス・パソナ・ランスタッド・アデコ・マンパワーグループ（6社とも◎）
製造・軽作業ランスタッド・アデコ
物流・倉庫ランスタッド
医療・介護スタッフサービス

事務は6社とも◎なので、早見表では会社が絞れません。比較表と同じく、ほかの職種の列や、登録のときの担当者との相談で決めることになります。

製造・軽作業はランスタッドとアデコが◎です。ほかの大手も、職種カテゴリとして求人検索で製造・軽作業を選べます。

医療・介護は、介護・看護・医療専門の窓口があるスタッフサービスが◎で、ほかの会社は○です。物流・倉庫は、ランスタッドが◎、アデコが○で、ほかの会社は△です。求人票で仕事の内容を見て選んでください。

神流町に住む派遣社員の働き先

この節の数字は、令和2年国勢調査で「神流町に住んでいる派遣社員」について、勤め先の産業を調べたものです。勤め先には町の外の職場も含まれるので、町内の職場だけを数えた数字ではありません。

令和2年国勢調査では、神流町に住む派遣社員5人の勤め先の産業は、製造業、運輸業，郵便業、教育，学習支援業、複合サービス事業、公務（他に分類されるものを除く）に1人ずつ分かれています。

神流町に住んで働く女性は255人で、そのうち派遣社員は3人（1.2%）です。女性の派遣社員の勤め先の産業は、製造業、教育，学習支援業、複合サービス事業に1人ずつです。

派遣社員に限らず、神流町に住む就業者626人の勤め先の産業を見ると、人数の多い6つの産業は次の表のとおりです。

産業（上位6つの産業）人数（就業者に占める割合）
建設業103人（16.5%）
医療，福祉85人（13.6%）
卸売業，小売業78人（12.5%）
農業，林業54人（8.6%）
公務（他に分類されるものを除く）54人（8.6%）
製造業50人（8.0%）

※令和2年国勢調査（就業状態等基本集計 第5-3表）。神流町に住んでいる就業者（626人）の、勤め先の産業です。派遣社員だけでなく、正社員・パート・自営業なども含みます。

表のなかで人数がいちばん多い産業は建設業の103人で、就業者の16.5%です。医療，福祉と卸売業，小売業がそれに続き、農業，林業と公務（他に分類されるものを除く）が同じ54人です。

神流町は群馬県の南西部にある町で、町の中央部を神流川が西から東へ流れています。平成15年（2003年）4月に万場町と中里村が合併して、今の神流町になりました（神流町「神流町の紹介」）。仕事の種類ごとの派遣会社の選び方は、比較表と職種別早見表を参考にしてください。

時給の目安と最低賃金

はたらこねっとには神流町だけのページがなく、多野郡（上野村・神流町）のページには平均時給の表示がないため、参考として藤岡市のページを見ると、2026年11月4日11時更新の表示で、694件・平均時給1,353円でした。このページには派遣以外の求人も含まれ、平均時給も派遣以外の求人も含む平均です。

参考として、はたらこねっとの高崎市のページは、同じ2026年11月4日11時更新の表示で、3,730件・平均時給1,375円でした。こちらも派遣以外の求人も含む平均です。

群馬県の最低賃金は時給1,120円（2026年10月3日から）です。平均時給は職種によって幅がある参考の値なので、実際に応募する仕事の時給で、扶養の目安などを計算し直してください。

求人票では、時給のほか、交通費、勤務の時間帯、働く期間を見てください。同じ時給でも、交通費の出方や勤務の時間帯によって、実際の働き方や手取りは変わります。

通勤・交通

町の外で働く人は139人（22.2%）です。県内の他の市町村で働く人は115人（就業者全体の18.4%）、他県で働く人は22人（同3.5%）です。通勤先は藤岡市と上野村が多く、高崎市や埼玉県の神川町・秩父市・上里町にも分かれています。主な通勤先は次の表のとおりです。

通勤先人数
藤岡市53人
上野村45人
高崎市9人
神川町（埼玉県）9人
秩父市（埼玉県）4人
上里町（埼玉県）4人
前橋市3人
美里町（埼玉県）2人
富岡市2人
本庄市（埼玉県）1人
小鹿野町（埼玉県）1人
寄居町（埼玉県）1人

※令和2年国勢調査（従業地・通学地による人口）。神流町に住んで働いている15歳以上の人の、主な通勤先です。

藤岡市で働く人は53人で、就業者全体の8.5%、県内の他の市町村で働く人（115人）の46.1%にあたります。上野村で働く人は45人で、就業者全体の7.2%、県内の他の市町村で働く人の39.1%です。他県で働く22人の通勤先は、表に入っている埼玉県の7市町です。

反対に、神流町で働く669人のうち、ほかの市町村から来る人は180人（26.9%）で、藤岡市から来る人が77人です。主な住まいの市町村は次の表のとおりです。

住んでいる市町村人数
藤岡市77人
高崎市31人
上野村18人
神川町（埼玉県）8人
前橋市8人
秩父市（埼玉県）5人
富岡市5人
甘楽町4人

※令和2年国勢調査。神流町で働いている人のうち、ほかの市町村に住んでいる人の数です。

町内に鉄道の駅はなく、町の「町へのアクセス」は、JR八高線の群馬藤岡駅か、JR高崎線の新町駅から日本中央バスに乗る行き方を案内しています。

日本中央バスの奥多野線の時刻表（2026年4月1日改正）で、日中（9時台〜16時台）に神流町役場前を出る新町駅行きのバスを見ると、群馬藤岡駅までは時刻表の上で72分です。JR東日本の時刻表で、平日の日中（9時台〜16時台）に群馬藤岡駅を出る八高線の高崎行きの列車を見ると、高崎駅までは14〜16分です（どちらも乗る場所から降りる場所までの時間で、乗り継ぎの待ち時間は含みません）。

勤務の始まりと終わりの時間にバスや電車が合わない場合は、車通勤ができる職場かも確認してください。時刻と経路は、バス会社・鉄道会社の公式サイトで確かめてください。

扶養の壁

まず見るのは週20時間未満と年収130万円未満の2つです。

収入によって住民税・所得税・社会保険に影響が出ます。以下は2026年時点の目安です。

ライン内容
住民税（自分）2026年の収入で、所得割は119万円から。均等割は112万円前後からかかることがあります
所得税（自分）178万円（旧「103万円の壁」）
配偶者控除136万円（特別控除は169万円まで満額・207万円で消失）
社会保険週20時間・130万円（106万円の収入要件＝月額8.8万円は2026年10月に廃止されました）

※所得税・住民税・配偶者控除の金額には期限が定められた措置が含まれており、2028年以降は変わる可能性があります。最新の情報は国税庁の公式サイトでご確認ください。

136万円を超えると配偶者控除から配偶者特別控除に切り替わります。169万円までは同額（満額）で、そこを超えると段階的に縮小し、207万円でなくなります。

130万円 ÷ 12か月 ＝ 月約10.8万円です。例として、はたらこねっとの藤岡市のページの平均時給（派遣以外の求人も含む平均）1,353円で計算すると、130万円 ÷ 12か月 ÷ 1,353円 ＝ 月約80時間で、週18.4時間ほどが目安です。

ただし、派遣で働く場合は130万円だけでなく「週20時間」の条件にも注意してください。派遣社員の雇い主は派遣会社です。従業員51人以上の会社では、週の所定労働時間が20時間以上になると、年収が130万円に届かなくても派遣会社の社会保険に加入する対象になります（日本年金機構）。以前あった月額8.8万円以上（いわゆる106万円）という賃金の要件は、2026年10月に廃止されました。派遣で扶養の範囲内に収めたい場合は、「週20時間未満」と「年収130万円未満」の両方が目安です。

週20時間ちょうど働いた場合に年収が130万円に届く時給は、130万円 ÷（週20時間 × 52週）＝ 1,250円です。時給が1,250円より高い仕事では、週20時間に届く前に年収が130万円に達するので、働ける時間は130万円のほうで決まります。時給が1,250円以下の仕事では、週20時間未満に収めれば、年収も130万円未満に収まります。

平均時給は職種によって幅がある参考の平均です。ご自身の時給で計算し直してください。時給ごとの目安は次の表のとおりです（130万円 ÷ 12か月 ÷ 時給。週は1か月＝約4.33週で計算）。

時給130万円に届く目安（月）週にすると
1,300円月約83時間週19.2時間ほど
1,353円月約80時間週18.4時間ほど
1,400円月約77時間週17.8時間ほど
1,600円月約67時間週15.6時間ほど

群馬県の最低賃金は1,120円なので、時給が1,250円以下の仕事もあります。その場合は、週20時間未満に収めることが先の目安になります。時給が高いほど、130万円に届くまでの時間は短くなります。

なお、令和8年4月1日から、被扶養者の認定では、労働条件通知書などに書かれた賃金（諸手当・賞与を含む）から見込む年収が130万円未満かどうかで判断する取り扱いが始まっています。契約期間が1年未満の場合や、労働時間の記載が不明確な場合、通勤手当の金額がはっきりしない場合は、この方法では認定できないとされています。派遣の契約内容を確認し、扶養の手続きは加入先の健康保険に確認してください（日本年金機構）。

日本年金機構は、見込む年収のもとになる賃金には諸手当や賞与も含まれると案内しています。通勤手当が出る場合は、その分も含めて130万円未満になるかを確かめてください。

働きやすい職場の見抜き方

勤務時間と曜日

求人票では、勤務の時間帯と、働く曜日を確かめてください。土日・祝日の勤務があるか、交代勤務か、といった点です。

子どもの預け先の時間や、扶養の範囲内で働く場合の週の時間と合うかも、あわせて見ておくと、始めてからの食い違いを減らせます。

時給と交通費

時給は、求人票の金額が基本の時給なのか、手当を含んだ金額なのかを確かめてください。交通費が出るか、出る場合は上限があるかも、応募の前に見ておきたい点です。

交通費は、扶養の判定では収入に含まれます。通勤手当が出る仕事では、その分も含めて130万円未満になるかを、扶養の壁の節の計算で確かめてください。

契約の内容（働く期間）

契約の期間は、働き始める前に必ず確かめてください。いつからいつまで働くのか、更新があるのかを求人票と契約書類で見ておくと、先の見通しが立ちます。

扶養の手続きでも、契約期間や労働時間の記載が大事になります。労働条件通知書などの書類は、受け取ったら内容を読んで、わからない点は派遣会社の担当者に聞いてください。

通勤の手段と時間

バスや電車で通う場合は、勤務の始まりと終わりの時間に、バスや電車の時刻が合うかを確かめてください。経路と時間は通勤・交通の節で見られます。

応募の前に、派遣先の職場の最寄り駅や停留所からの行き方まで確かめておくと、通勤の見通しが立ちます。

車通勤の条件

車で通勤する場合は、マイカー通勤ができる職場か、駐車場が使えるか、無料かを確かめてください。バスや電車の時刻が勤務時間に合わないときは、車通勤ができるかどうかで、選べる仕事の範囲が変わります。

ガソリン代が交通費として出るかも、あわせて見ておきたい点です。交通費は扶養の判定で収入に含まれるので、金額を扶養の壁の節の計算に入れてください。

子育て中の方の預け先

群馬県の公表では、2026年4月1日現在、県内の保育所等の待機児童は0人です。町の保育所は、保護者が働いていることなどで家で保育ができない子どもを預かる施設です。入所できるのは神流町に住民登録がある子どもで、保護者の就労や求職活動も、保育を必要とする理由に挙げられています。何時間働けば入所の対象になるかと、保育所の開いている時間は、教育委員会事務局か神流町保育所に確かめてください。

町の暮らしの便利帳では、保育所の手続きに必要なものとして、認定申請書兼入所承諾書と就労等証明書が挙げられています。就労等証明書は勤め先に書いてもらう書類なので、派遣で働いている場合は、申込の前に派遣会社の担当者に作成の手順を確かめておくと進めやすくなります。最新の様式は町に確かめてください。

4月からの入所の申込は、前の年度の1月中旬から受け付けると町は案内しています。申込書は1月初旬に配られます。年度の途中の申込は随時受け付けています（最新の日程は神流町の公式サイトでご確認ください）。

神流町の保育所の保育料は、2011年（平成23年）4月から無料です。

小学生の放課後の預け先として、神流町学童保育所があります。対象は町立万場小学校の1年生から6年生で神流町に住所がある子どもで、保護者が家の外で働いているなどの場合に入所できます。開いている時間は、授業のある日は放課後から午後6時まで、学校が休みの日は午前7時30分から午後6時までです。4月からの入所の申込も、前の年度の1月中旬から受け付けると町は案内していて、入所申込書と就労証明書は保育所に用意されています。学童保育料も2011年（平成23年）4月から無料です。

預け先の時間が決まったら、その時間を派遣会社の担当者に伝えて、勤務時間の条件をそろえておくと、紹介される仕事と合わせられます。入所の対象になる就労の時間と、扶養の目安（週20時間未満・年収130万円未満）は別の条件です。教育委員会事務局か神流町保育所で就労の条件を確かめたうえで、ご自身の時給で扶養の目安も計算して、勤務の日数と時間を決めてください。

公的な相談窓口

ハローワーク藤岡

神流町の仕事の相談の管轄は、ハローワーク藤岡です。所在地は町の外の〒375-0054 藤岡市上大塚368-1、電話は0274-22-8609です。群馬労働局の案内では、管轄は「藤岡市、高崎市のうち新町・吉井町、多野郡（上野村・神流町）」とされています。

業務取扱時間は平日8時30分～17時15分で、「※土・日・祝日及び年末年始は閉庁となります。」と案内されています。雇用保険の適用窓口と求人申込の窓口は、平日8時30分～16時00分（原則）です。町の公式サイトの「求職・就業」のページでも、ハローワーク藤岡のお知らせが案内されています。

マザーズコーナー（ハローワーク高崎など）

群馬労働局の案内では、ハローワーク前橋（ジョブセンターまえばし内）・ハローワーク高崎・ハローワーク太田（お仕事相談パークおおた）にマザーズコーナーがあります。ハローワークまえばしマザーズコーナーは、〒371-0854 前橋市大渡町2-3-15 ジョブセンターまえばし（内）にあり、電話は027-256-9321、開庁時間は「9:00～17:00」です。

ハローワーク高崎 マザーズコーナーは、〒370-0842 高崎市北双葉町5-17（ハローワーク高崎の2階）にあり、電話は027-327-8609（部門コード43＃）、受付は「8:30～17:15（土日祝除く）」です。「＊仕事と家庭の両立をめざす方の相談窓口です（お子様の年齢は問いません）」「＊担当者制による個別支援で、じっくり相談ができます」「＊予約不要！ ちょっと聞きたいときもお気軽にお越しください」と案内されています。キッズスペースがあり、見守りのスタッフがいる時間は「（9:30～14:00）」です。オンラインの相談は電話で予約します。

藤岡総合労働相談コーナー

藤岡総合労働相談コーナーは、町の外の藤岡市にある藤岡労働基準監督署の中にあります。所在地は〒375-0014 藤岡市下栗須124-10、電話は0274-22-1418です。相談時間は「藤岡コーナー 9時20分～16時50分」で、「＊ 12：00～13：00は除きます。」「＊ 土・日・祝日及び年末年始（12月29日から1月3日）は休み」と案内されています。

藤岡労働基準監督署の管轄は「藤岡市、高崎市のうち新町、吉井町、多野郡(上野村・神流町)」です。労働基準監督署の管轄は勤め先の所在地で決まるので、住んでいる町の窓口とは限りません。

ぐんま県民労働相談センター

ぐんま県民労働相談センターは、群馬県の労働政策課の窓口で、所在地は前橋市大手町1-1-1 群馬県庁です。フリーダイヤルは0120-54-6010、受付は「月曜日～金曜日（祝祭日を除く）午前9時～午後5時15分」で、「相談無料・秘密厳守です。」と案内されています。

「労働相談は、原則、電話又は対面でお受けしております。」「※窓口相談をご希望の場合も、事前にお電話で確認の上、お越しください。」とされています。国（労働局の総合労働相談コーナー）と県（ぐんま県民労働相談センター）は別の窓口で、どちらにも相談できます。

子育ての窓口（教育委員会事務局・神流町保育所）

保育所と学童保育所の入所の問い合わせ先は、神流町 教育委員会事務局と神流町保育所です。教育委員会事務局は中里合同庁舎（群馬県多野郡神流町神ヶ原427番地1）にあり、電話は0274-58-2111です。神流町保育所の電話は0274-57-2002で、学童保育所も同じ番号です。

受付時間は、町の案内で確認してください。

問い合わせ先の一覧

窓口電話受付
ハローワーク藤岡0274-22-8609平日8時30分～17時15分（雇用保険の適用窓口と求人申込の窓口は原則16時まで）
ハローワーク高崎 マザーズコーナー027-327-8609（部門コード43＃）平日8時30分～17時15分
藤岡総合労働相談コーナー0274-22-1418平日9時20分～16時50分（12時～13時を除く）
ぐんま県民労働相談センター0120-54-6010平日9時～17時15分
神流町 教育委員会事務局（保育所・学童保育所）0274-58-2111町の案内で確認してください
神流町保育所（学童保育所も同じ番号）0274-57-2002町の案内で確認してください

よくある質問（FAQ）

Q. 派遣会社に登録する前に、何を準備しておけばよいですか？

希望の方面（町内、藤岡市方面、上野村、高崎市方面、埼玉県の神川町・秩父市方面）、働ける曜日と時間、扶養の範囲内で働くかどうか、子どもの預け先の時間、車で通勤できるか（駐車場・ガソリン代の支給）の5つを整理しておくと、登録のときに担当者へ伝えられます。詳しくは「6社共通の登録の流れ」の節をご覧ください。

Q. 比較表の◎と○の違いは何ですか？

◎は、その職種の専用ブランド・特化サイト・専門プログラムがあるか、職種カテゴリの筆頭・上位に独立して置き、主力として打ち出している会社です。○は、職種カテゴリとしてあり、求人検索で選べるものの、主力としての打ち出しはない会社です。どちらも各社の打ち出し方で分けたもので、神流町周辺の求人の数を比べたものではありません。

Q. 派遣で扶養の範囲内に収めるには、どれくらい働けますか？

派遣で扶養の範囲内に収める場合は、「週20時間未満」と「年収130万円未満」の両方が目安です。はたらこねっとの藤岡市のページの平均時給（派遣以外の求人も含む平均）1,353円は、参考の平均ですが1,250円を超えるので、週20時間より先に130万円に届き、月約80時間（週18.4時間ほど）が目安です。通勤手当が出る場合は、その分も含めて考えてください。詳しくは「扶養の壁」の節をご覧ください。

Q. 神流町内に大手の派遣会社の拠点はありますか？

大手6社の事業所は神流町内に確認できず、5社の拠点は町の外の高崎市にあります。スタッフサービスは、群馬県内の拠点を公式サイトで確認できませんでした。詳しくは「神流町で登録できる派遣会社はどこ？」の節をご覧ください。

Q. 神流町でハローワークの相談ができる場所はどこですか？

神流町の管轄は、町の外の藤岡市上大塚にあるハローワーク藤岡です。電話や業務取扱時間は「公的な相談窓口」の節で見られます。

Q. 子育て中でもハローワークで相談できますか？

ハローワークには、子育て中の方向けのマザーズコーナーがあります。群馬労働局の案内では、群馬県内では前橋・高崎・太田のハローワークの案内にマザーズコーナーが載っていて、ハローワーク高崎のマザーズコーナーは予約不要で、キッズスペースもあります。窓口の場所と時間は「公的な相談窓口」の節をご覧ください。

Q. 藤岡・高崎方面で働きたい場合は、どうすればよいですか？

各社の拠点の場所は「大手6社の紹介」で、通勤の経路は「通勤・交通」の節で見られます。働く場所は派遣先の職場で決まるので、求人ごとに職場の場所を確かめてください。

Q. 製造の仕事を派遣で探したいのですが、どの会社を見ればよいですか？

比較表の製造・軽作業の列で、◎の会社を確かめてください。ほかの会社も、職種カテゴリとして求人検索で製造・軽作業を選べます。詳しくは「派遣会社の比較表」の節をご覧ください。

Q. 介護の仕事を派遣で探したいのですが？

スタッフサービスには、介護・看護・医療専門の窓口として、スタッフサービス・メディカルがあります。マンパワーグループには、介護の専門窓口として、群馬県高崎市にケアサービス高崎支店があります。詳しくは「派遣会社の比較表」の節をご覧ください。

Q. 保育所の申込はいつですか？

4月からの入所の申込は、前の年度の1月中旬から受け付けると町は案内していて、申込書は1月初旬に配られます。年度の途中の申込は随時受け付けています（最新の日程は神流町の公式サイトでご確認ください）。詳しくは「子育て中の方の預け先」の節をご覧ください。

Q. 車で通勤できる仕事は、どう探せばよいですか？

求人票で、マイカー通勤ができるか、駐車場が使えるか、ガソリン代が交通費として出るかを確かめてください。登録のときに、車で通勤したいことを担当者に伝えておく方法もあります。確かめる点は「働きやすい職場の見抜き方」の節で見られます。

Q. 働き始めてからの困りごとは、どこに相談できますか？

国の窓口として藤岡総合労働相談コーナー、県の窓口としてぐんま県民労働相談センターがあります。連絡先は「公的な相談窓口」の節をご覧ください。

まとめ

神流町で派遣の仕事を探す道筋は、大きく3つに分かれます。町内の職場で探すなら、管轄のハローワーク藤岡の窓口があります。藤岡市方面と上野村の職場も、町の外の通勤先の候補になります。高崎市方面と、埼玉県側の神川町・秩父市などの職場を通勤先にする道もあります。

進め方は、通勤の手段と時間の上限を決めるところからです。そのうえで、比較表と診断を見ながら、問い合わせる会社を絞ってください。大手6社は事務で差がつかないので、製造・軽作業や医療・介護といった職種の列が手がかりになります。

扶養の範囲内で働く場合や、子どもを預けて働く場合は、その条件と時間を、問い合わせる段階で伝えてください。条件がそろうと、紹介される仕事と働き方を合わせられます。

パーソルテンプスタッフの公式サイトで求人を見る スタッフサービスの公式サイトで求人を見る パソナの公式サイトで求人を見る ランスタッドの公式サイトで求人を見る アデコの公式サイトで求人を見る マンパワーグループの公式サイトで求人を見る

出典