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旭市の派遣会社おすすめ比較|市内の相談室と近くの窓口・オンライン登録で選ぶ7社【2026年】

※当記事には一部プロモーション(広告・アフィリエイトリンク)が含まれます。読者の不利益にならない範囲で、編集部の責任で選定・記載しています。

千葉県旭市は、住んでいる人の3人に2人が市内で働く街です(令和2年国勢調査)。市内には大手派遣会社の窓口はありませんが、千葉市や成田市などに拠点を持つ大手6社の公式サイトから登録手続きを進められます。市内には仕事探しの相談ができる旭市地域職業相談室があり、求人の閲覧や職業相談・職業紹介に対応しています。

この記事では、旭市にお住まいの方に向けて、大手6社とホットスタッフ成田(富里市・管轄エリアに旭市を挙げています)の計7社を比較します。3問の診断と比較表も用意しています。扶養内で働きたい方向けの時間の目安は、扶養の壁のセクションで確認できます。

旭市の派遣社員は製造業が4割超と多いのが特徴です。求人数や時給は時期によって変わるため、この記事では2026年9月時点で確認できた情報をもとに各社の特徴をまとめています。

目次

旭市の求人と派遣社員の全体像

令和2年国勢調査によると、旭市に住む就業者は31,814人です。そのうち市内で働いている方は21,161人(66.5%)で、この割合は千葉県54市町村の中で4番目に高くなっています。

旭市に住む派遣社員は581人です。産業別では製造業が254人(43.7%)と最も多く、次いでサービス業(他に分類されないもの)63人、運輸業・郵便業57人、医療・福祉47人、卸売業・小売業33人と続きます。千葉県全体では派遣社員に占める製造業の割合が15.8%であるのに対し、旭市は千葉県全体より製造業の割合が高い構成になっています。

派遣社員のうち女性は271人(46.6%)です。旭市の女性就業者は14,503人で、そのうち派遣社員は271人(1.87%)にあたります。市外で働いている方は10,445人(32.8%)、そのうち他県で働く方は1,224人(3.8%)です。市内の民営事業所数は1,970か所・従業者数は22,256人(経済センサス・令和6年6月1日)です。旭市の人口は58,876人(令和8年10月1日現在・千葉県毎月常住人口調査)です。待機児童は令和8年4月1日現在0人です(詳しくは子育て情報のセクションをご覧ください)。これらは旭市に住む就業者と市内事業所の状況であり、旭市の求人数や採用人数を直接示すものではありません。

旭市で登録できる派遣会社はどこ?

旭市内に派遣の許可を持つ事業所は9件あります。運送・建設・システム開発など別の本業に付随した許可が多く、一般の求職者が事務や軽作業などで登録できる窓口として確認できた派遣会社は、市内にはありませんでした。そのため、この記事では、千葉市や成田市などに拠点を持つ大手6社と、公式サイトの管轄エリアに旭市を挙げている富里市の派遣会社1社を紹介します。市内には、仕事探しの相談ができる旭市地域職業相談室もあります。

公式サイトの担当地域に旭市の名前が出ていない会社でも、オンラインで登録して、周辺の求人があるかを担当者に確認できます。担当地域の記載の有無は、その会社に旭市の求人がないという意味ではありません。

大手派遣会社に登録する前に、次の選択肢もあわせて検討してみてください。

  • 近隣の市で探す:匝瑳市・銚子市・香取市・成田市への通勤者もいます。これらの市周辺の求人を対象に登録・相談する方法もあります。
  • 地元の職場に直接応募する:市内や近隣の企業に直接応募したい場合は、各社の採用ページや求人サイトを確認してみてください。
  • 旭市地域職業相談室を使う:市内のあさひ市民センター1階にある相談室で、求人情報の閲覧と職業相談・職業紹介に対応しています。雇用保険や職業訓練に関する相談は管轄のハローワーク銚子が窓口です(詳細は公的な相談窓口)。

なお、システムエンジニアとして働いた経験がある方は、市内の有限会社イースト情報開発も選択肢になります。公式サイトでは、派遣事業を「システムエンジニア専門」と案内しています。

大手6社に共通する登録の流れ

大手6社はいずれも、公式サイトから登録を開始できます。登録の前に、次の点を整理しておくと条件を伝えやすくなります。

  • 希望する勤務先の方面:市内/匝瑳市・銚子市方面/成田・千葉方面など、通える方面を確認しておきましょう。
  • 働ける曜日と時間:週に何日・何時から何時まで働けるかを整理しておきます。
  • 扶養の範囲内で働くかどうか:「週20時間未満・年収130万円未満」を目安にするかどうかを決めておきます(詳細は扶養の壁)。
  • 子どもの預け先の時間:放課後児童クラブは月〜金が下校時〜午後6時(延長で午後6時30分まで)、長期休業は午前8時から(延長で午前7時30分から)です。勤務時間を決める際の参考にしてください。

基本的な流れは次のとおりです。

  • ①公式サイトで登録する。
  • ②希望の条件(職種・勤務地・働き方など)を伝える。
  • ③求人の紹介を受ける。
  • ④派遣会社と雇用契約を結ぶ。

各社の詳しい手順は公式サイトでご確認ください。

大手6社それぞれの特徴

この記事で紹介する大手6社の最寄り拠点は千葉市(中央区・美浜区)や成田市にあります。

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフは、公式サイトの成田オフィスのページで担当地域に「旭市」を挙げている会社です。担当地域には旭市・匝瑳市・銚子市・成田市・香取市・山武市・富里市・八街市・印西市・印旛郡・香取郡・山武郡のほか、茨城県の神栖市・鹿嶋市・潮来市も含まれています。

成田オフィスの所在地は成田市囲護台1丁目4-4 フィールドホーム第3ビル2Fで、JR成田駅から徒歩1分です。千葉オフィス(千葉市中央区新町1000 センシティタワー12F・20F・JR千葉駅から徒歩2分)にも相談できます。

職種の区分が6社の中でいちばん細かく分かれています。旭市で事務や製造の仕事を希望する場合、まずオンラインで登録し、市内や近くの市の求人があるかを担当者に確認することができます。

パーソルテンプスタッフの公式サイトで求人を見る

スタッフサービス

スタッフサービスは千葉市中央区に拠点があります。事務職専門の無期雇用派遣「ミラエール」は、就業前に研修を受けてから事務の仕事を始めたい方向けのサービスです。入社後に事務のスキルを身につけながら働き続けたい方に向いています。

医療・介護の独立したブランドを別のサイトで展開しています。医療・介護の仕事を探している方は、公式サイトから確認してみてください。

旭市を含む千葉県北東部からオンラインで登録し、担当者に希望条件を伝えることができます。事務と医療・介護の両方に専門の仕組みを持つ会社です。

スタッフサービスの公式サイトで求人を見る

パソナ

パソナは千葉県内に拠点があります。拠点の番地・ビル名・担当地域については公式ページで最新情報をご確認ください。

パソナが持つ無期雇用制度「プロ社員」は、経理・秘書・貿易など専門性の高い事務職に特化した制度です。一般的な派遣(有期雇用)とは異なり、無期雇用の形で専門事務職として働く仕組みです。詳細は公式サイトでご確認ください。

旭市からオンラインで登録し、千葉県内の求人や専門性の高い事務の案件があるかを担当者に確認することができます。経理・秘書・貿易実務などのスキルを長期的に活かして働きたい方に向いている会社です。

パソナの公式サイトで求人を見る

ランスタッド

ランスタッドの千葉支店は千葉市中央区新町18-14 千葉新町ビル8Fにあります。JR千葉駅(南口)から徒歩6分、京成千葉駅から徒歩5分のアクセスです。公式サイトには「千葉市を中心に八千代市・四街道市・佐倉市・成田市にて人材派遣(長期・短期・紹介予定)」と案内されています。

ランスタッドは「製造・工場・軽作業・物流」を主要3カテゴリのひとつとして位置づけています。

事務・オフィスワークの求人も扱っています。オンラインで登録して、担当者に旭市や近隣市の求人状況を確認してみてください。

ランスタッドの公式サイトで求人を見る

アデコ

アデコの千葉支社は千葉市中央区富士見2-5-12 GRANODE CHIBA FUJIMI 6Fにあります。千葉駅から徒歩8分のアクセスです。

アデコは製造・物流・軽作業系を独立したカテゴリとして設けており、11のカテゴリのひとつに位置づけています。製造や軽作業の仕事を希望する方に向いています。事務職向けには、事務正社員として働ける無期雇用の仕組み「キャリアシード」があります。派遣ではなく事務正社員として長期的に働きたい方は、この制度の内容を公式サイトで確認してみてください。

旭市からオンラインで登録し、希望する職種の求人があるかを担当者に確認することができます。製造・軽作業と事務の両方に選択肢を持っている会社です。

アデコの公式サイトで求人を見る

マンパワーグループ

マンパワーグループは千葉市中央区新町18-14 千葉新町ビル8Fにケアサービス千葉支店(介護の専門窓口)があります。同じビルにはランスタッドの千葉支店も入っていますが、これらは別の会社です。

マンパワーグループの千葉市中央区の拠点は、公式サイトでは介護の専門窓口(ケアサービス千葉支店)として案内されています。一般事務などで登録する場合は、千葉県内の登録窓口である幕張支店・幕張キャリアセンター(登録センター)(千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト27F)を公式サイトで確認してください。

事務系の無期雇用ブランド「M-Shine(エムシャイン)」もあります。介護・医療の専門窓口と事務系の無期雇用の両方を持つ会社です。医療・介護分野や事務の仕事を希望する方は、公式サイトで各窓口の詳細を確認してみてください。

マンパワーグループの公式サイトで求人を見る

近くの市に事業所がある派遣会社:ホットスタッフ成田

大手6社に加えて、公式サイトの管轄エリアに旭市を明記している富里市の派遣会社を紹介します。

株式会社ホットスタッフ成田は千葉県富里市日吉台一丁目6番地1 アラビル2Fに事業所があります(派遣許可番号 12-300633)。受付時間は9:00〜18:00で、土曜・日曜・祝日および指定休日は休みです。電話番号は0476-37-8855です。

公式サイトに管轄エリアとして「成田市・富里市・佐倉市・印西市・八街市・酒々井町・四街道市・印旛郡・香取郡・香取市・旭市・銚子市・匝瑳市・山武市・東金市」が挙げられています。旭市が明確に管轄エリアに含まれています。

公式サイトには「お一人おひとりの働く条件やご希望に合わせた『おしごと』を紹介させていただきます。『扶養内で働きたい』『正社員になりたい』『とにかく稼ぎたい』など、”働くことへの思い”は、人それぞれ違います」と案内されています。扶養の範囲内で働きたい方や、正社員を目指したい方など、それぞれの希望に応じた仕事探しの相談ができる会社です。

オンラインからの登録は「かんたんWEB登録」で対応しています。公式サイト上の「ほっとけんさく」からWEBで求人を検索・応募することもできます。公式LINEでは最新求人の情報を受け取れます。

旭市から富里市の事業所へのアクセス方法や、現在の求人状況は公式サイトまたは電話で確認してください。旭市を含む千葉県北東部を管轄エリアとして案内している会社です。

ホットスタッフの公式サイトで求人を見る

大手6社の比較表

事務系は6社とも主力として打ち出しているため差がつきません。選ぶ基準になるのは製造・軽作業と医療・介護の取り扱いです。

※表は横にスクロールできます。

会社事務・オフィス製造・軽作業物流・倉庫医療・介護
パーソルテンプスタッフ◎○○○
スタッフサービス◎○○◎
パソナ◎○○○
ランスタッド◎◎○○
アデコ◎◎○○
マンパワーグループ◎○○○

◎=その職種の専用ブランド・特化サイト・専門プログラムがあるか、職種カテゴリの筆頭・上位に独立配置され主力として打ち出している/○=職種カテゴリとして存在し、求人検索で選択できるが、主力としての打ち出しはない/−=公式サイトで該当する職種カテゴリを確認できなかった

◎は各社の公式サイトでの職種の打ち出し方で、旭市周辺の求人数を比べたものではありません。登録のときに、市内や近くの市の求人があるかを確認してください。

スタッフサービスの医療・介護◎は医療・介護の独立ブランド(別サイト)が根拠です。ランスタッドとアデコの製造・軽作業◎は、それぞれ主要3カテゴリのひとつとして「製造・工場・軽作業・物流」を独立配置していること(ランスタッド)、11カテゴリのひとつとして「製造・物流・軽作業系」を独立配置していること(アデコ)が根拠です。

あなたに合う派遣会社がわかる3問診断

3つの質問に答えるだけで、相性のよい派遣会社TOP3を表示します。この診断はQ1で選んだ職種が結果に最も大きく影響します。診断はやり直しもできます。

3つの質問に答えるだけ

職種と働き方から、相性のよい派遣会社TOP3を表示します。

3つの質問の内容

  • Q1「どんな仕事を探していますか?」:事務・オフィスワーク/製造・軽作業/医療・介護の3択です。事務は6社同じ点数のため差がつきません。製造・軽作業と医療・介護は、比較表で◎の会社の点数が高くなります。医療・介護では千葉市に介護の専門窓口がある会社にも点数が入ります。
  • Q2「派遣で働くとき、いちばん気になることは何ですか?」:「介護・保育の専門窓口があること」「研修を受けてから、事務の仕事を始めたい」「事務正社員(無期雇用)として働きたい」の3択です。
  • Q3「派遣会社を選ぶとき、重視することを教えてください。」:「経理・秘書・貿易など、専門性の高い事務でキャリアを積みたい」「職種の区分が細かく、希望に近い求人を探しやすい」「製造と物流・倉庫の求人をまとめて扱っている」の3択です。

同じ点数の会社は、Q1で選んだ職種の点が高い会社を先に、それでも同点なら社名の五十音順で表示されます。

職種別の早見表

希望する職種から会社を絞り込みたい場合は、下の早見表を参考にしてください。

希望する職種向いている会社
事務・オフィスワーク(一般事務・データ入力など)大手6社すべて(6社とも事務は主力)
事務+研修で基礎から始めたいスタッフサービス(ミラエール)
経理・秘書・貿易など専門性の高い事務パソナ(プロ社員)
事務正社員(無期雇用)として働きたいアデコ(キャリアシード)
製造・工場・軽作業・物流ランスタッド・アデコ(製造◎)
医療・介護・看護助手スタッフサービス(スタッフサービス・メディカル)・マンパワーグループ(ケアサービス千葉支店)

この早見表は、比較表の◎の根拠になった各社の制度や打ち出し方を、探したい仕事ごとに並べ直したものです。旭市の派遣社員では製造業・サービス業(他に分類されないもの)・運輸業・郵便業が上位を占めています(産業別の詳細は旭市の産業と働き口)。

旭市の産業と働き口

旭市の派遣労働の特徴を知るうえで、産業別の構成をみておくと参考になります。令和2年国勢調査で旭市に住む派遣社員581人を産業別にみると、最多は製造業の254人(43.7%)です。サービス業(他に分類されないもの)が63人、運輸業・郵便業が57人、医療・福祉が47人、卸売業・小売業が33人と続きます。製造業が派遣社員に占める割合は千葉県全体(15.8%)と比べて高い水準です。

製造業(254人):製造業で働く女性は1,613人おり、そのうち109人(約7%)が派遣社員です。

サービス業(他に分類されないもの)(63人):国勢調査でのこの区分には、ビルメンテナンス・廃棄物処理・自動車整備・機械修理・職業紹介・労働者派遣など、他の産業分類に当てはまらないサービス業が含まれます。

運輸業・郵便業(57人):配送・物流・郵便関連の業種です。

医療・福祉(47人):病院・診療所・介護施設・福祉施設などに従事する派遣社員です。

卸売業・小売業(33人):物品の仕入れ・販売に関する業種です。

旭市内で働く方には、市外に住む方も含まれます。市外から旭市に通勤している人数を住所別にみると(令和2年国勢調査)、匝瑳市から1,869人・銚子市から1,846人・香取市から861人・東庄町から524人・横芝光町から419人が通勤しています。この集計は千葉県内の市町村が対象で、茨城県からの通勤者は含まれていません。

旭市の派遣求人の時給と最低賃金

千葉県の最低賃金は現在1,195円(2026年10月1日発効)です(千葉労働局)。千葉県内のすべての派遣求人の時給はこの最低賃金を下回ることはありません。

はたらこねっとの「千葉県 旭市、派遣の求人(募集)一覧」では、2026年10月30日時点で476件の求人が表示されており、平均時給は1,635円でした。最低賃金(1,195円)を約440円上回る水準です。

476件・平均時給1,635円は「千葉県 旭市、派遣の求人(募集)一覧」の2026年10月30日の表示による参考値です。はたらこねっとの表示は適宜更新されるため、掲載中の求人の状況によって変わります。

求人票を確認するときは、時給が千葉県の最低賃金(1,195円・2026年10月1日発効)を下回っていないかも確認してください。

扶養の範囲内で働きたい場合の逆算(月に何時間働けるか)は、扶養の壁のセクションで確認できます。逆算の数字は時給によって変わるため、ご自身の時給でご確認ください。

旭市の通勤・交通

旭市内にはJR総武本線の旭駅・干潟駅・飯岡駅・倉橋駅の4駅があります(旭市公式)。

高速バスでは、京成バスが「東京駅〜銚子方面(大栄・旭ルート)」と「東京駅〜銚子方面(横芝光・旭ルート)」の2路線を運行しており、どちらも市内を通っています。東京方面への長距離移動に利用できる交通手段です。運賃・所要時間・停留所の詳細は京成バスの公式サイトでご確認ください。

市外への通勤者数(令和2年国勢調査)は次のとおりです。

通勤先人数
匝瑳市2,280人
銚子市1,971人
香取市1,088人
成田市983人
茨城県・神栖市760人
多古町450人
横芝光町365人
東庄町355人

匝瑳市・銚子市とは互いに行き来しており、匝瑳市から旭市へ1,869人・銚子市から旭市へ1,846人が通勤しています。茨城県の職場で働く場合の条件は、派遣会社や求人票でご確認ください。

扶養の壁と派遣で働く時間の目安

配偶者の扶養の範囲内で働きたい場合は、複数の「ライン」を把握しておく必要があります。

軸ライン
住民税(自分)2026年の収入で119万円(お住まいの自治体で前後します)
所得税(自分)178万円(旧「103万円の壁」)
配偶者控除136万円(特別控除は169万円まで満額・207万円で消失)
社会保険106万円・130万円(106万円の収入要件は2026年10月に廃止)

136万円を超えると配偶者控除から配偶者特別控除に切り替わります。169万円までは同額(満額)で、そこを超えると段階的に縮小し、207万円でなくなります。

社会保険については130万円が基本的な目安です。130万円 ÷ 12か月 = 月約10.8万円です。派遣の時給は最低賃金より高いことが多いので、ご自身の時給で逆算してください。はたらこねっとに表示されていた旭市の派遣求人の平均時給1,635円で計算すると、130万円 ÷ 12か月 ÷ 1,635円 = 月約66時間(週15.3時間ほど)です。平均時給は求人によって変わる参考値なので、ご自身の時給で計算し直してください。時給ごとの目安は次の表のとおりです(130万円 ÷ 12か月 ÷ 時給。週は1か月=約4.33週で計算)。

時給130万円に届く目安(月)週にすると
1,200円月約90時間週20.8時間ほど
1,400円月約77時間週17.9時間ほど
1,635円月約66時間週15.3時間ほど

時給1,200円の行は週20時間を超えるため、この時給では130万円より先に「週20時間」の条件にかかります。時給が高いほど、130万円に届くまでの時間は短くなります。

ただし、派遣で働く場合は130万円より先に「週20時間」の条件に注意してください。派遣社員の雇い主は派遣会社で、大手派遣会社はいずれも従業員51人以上の規模です。この規模の会社では、週の所定労働時間が20時間以上になると、年収が130万円に届かなくても派遣会社の社会保険に加入する対象になります(厚生労働省「社会保険適用拡大特設サイト」)。月額8.8万円以上という賃金の要件は、2026年10月に廃止されました。派遣で扶養の範囲内に収めたい場合は、「週20時間未満」と「年収130万円未満」の両方が目安です。

ホットスタッフ成田など大手6社以外の会社で働く場合は、社会保険の加入条件を担当者に確認してください。

週20時間ちょうど働いた場合に年収が130万円に届く時給は、130万円 ÷(週20時間 × 52週)= 1,250円です。時給が1,250円を超える仕事では、週20時間未満で働いていても、130万円のほうが先に来ます。

旭市の平均時給1,635円の場合は、週20時間より先に130万円に届きます(週15.3時間ほど)。

なお、令和8年4月1日から、被扶養者の認定では、労働条件通知書などに書かれた賃金(諸手当・賞与を含む)から見込む年収が130万円未満かどうかで判断する取り扱いが始まっています。契約期間が1年未満の場合や、勤務日数が「シフト制による」とされている場合、通勤手当の金額がはっきりしない場合は、この方法では認定できないとされています。派遣の契約内容を確認し、扶養の手続きは加入先の健康保険に確認してください(日本年金機構)。

※この水準には期限が定められた措置が含まれており、2028年以降は変わる可能性があります。最新の情報は国税庁の公式サイトでご確認ください。

働きやすい職場の見抜き方

派遣で仕事を始める前に、就業先の環境をある程度確認しておくと安心です。求人票や派遣会社の担当者を通じて確認できる情報と、確認のポイントをまとめます。

求人票・担当者への確認ポイント

  • 交通費の支給有無と上限額:交通費が出るかどうか、上限がいくらかは事前に確認しましょう。時給が高くても、交通費が全額自己負担だと手取りが変わります。
  • 勤務時間と休憩時間:1日の始業・終業時刻と休憩時間を確認します。扶養内で働きたい場合は、週の所定労働時間が20時間未満になっているかも確認してください。
  • 契約期間と更新の目安:最初の契約期間と、契約更新がある場合の更新のペースを確認しておきましょう。
  • 仕事内容の具体的な説明:「一般事務」の中でも、主にどんな作業が多いかを聞いておくと、入社後のギャップが減ります。
  • 職場環境(制服・更衣室・休憩スペース):製造・軽作業系の現場では、制服の有無・更衣室の場所・休憩室の状況を確認しておくと安心です。

就業開始後に確認しておくこと

就業が始まったら、派遣会社の担当者(コーディネーター)に職場の困りごとや疑問を相談できます。就業先での問題は、担当者に相談できます。

  • 仕事内容が求人票と大きく違う場合:担当者に早めに伝え、就業先との調整を相談できるか確認しておくと安心です。
  • 体調不良や急な休みが必要な場合:欠勤の連絡先と手順(派遣会社に連絡するのか、就業先に直接連絡するのか)を入社前に確認しておくと安心です。
  • 交通費と勤務日数の書き方:交通費が支給されるかどうか、勤務日数がどう書かれるかを、求人票と担当者に確認します。扶養の壁の節で触れたとおり、令和8年4月からの被扶養者の認定では、通勤手当の金額がはっきりしない場合や、勤務日数が「シフト制による」とされている場合は、労働条件通知書などから年収を見込む方法では認定できないとされています(日本年金機構)。
  • 契約更新の意思確認のタイミング:更新の意思確認のタイミングについても、事前に担当者に確認しておくと安心です。

派遣で働くうえで気になることは、就業前に担当者に確認するのが確実です。就業後に解決しにくいトラブルは、公的な相談窓口(公的な相談窓口参照)でも相談できます。

子育て中の方の預け先

旭市の待機児童は令和8年4月1日現在0人です。平成29年から10年連続で待機児童ゼロが続いています(千葉県 保育所等利用待機児童数)。

病気のときの預け先

市内にはFLOWER CHILDREN 旭 病児病後児保育室があります。所在地は旭市イの4337-1 イオンタウン旭 1階 106-1、電話番号は0479-85-7447です。令和6年11月29日に開設されました。病気の子を預かる「病児対応型」と、回復期の子を預かる「病後児対応型」を併せて実施しています。利用できるのは旭市に住所がある生後6か月から小学校6年生までの児童で、かかりつけ医等が利用を認め、保護者の就労等で家庭での保育が難しい場合です。開設曜日は月曜日から金曜日(祝祭日および年末年始を除く)です。問い合わせは子育て支援課 保育所運営班(0479-62-5313)へ。

保育中に体調を崩した場合の「体調不良児対応型」は、ひがた保育園・鶴巻保育園・認定こども園あさひこひつじ幼稚園で実施されています。通っている子が保育中に微熱などで体調を崩したとき、保護者が迎えに来るまで看護師等が対応します。

子育てサポートの活用

旭市のファミリー・サポート・センターは、地域の方が子どものお迎えや預かりを有償でサポートする仕組みです。利用料は1時間あたり、平日7時〜19時は700円、平日6時〜7時・19時〜21時は900円、土日・祝休日・年末年始は900円です。問い合わせは旭市ファミリー・サポート・センター(旭市役所内の旭市子育て支援センターハニカム内・0479-74-3793・月曜〜金曜の午前9時〜午後5時、祝・休日と年末年始を除く)へ。

放課後児童クラブは月曜日〜金曜日の下校時〜午後6時、土曜日は午前8時〜午後6時、長期休業(春・夏・冬)は午前8時〜午後6時です。延長は午前7時30分〜午前8時・午後6時〜午後6時30分もあります。日曜日・祝休日・年末年始は休業です。月額費用は月〜金で7,000円(8月のみ12,000円)、月〜土で9,000円(8月のみ14,000円)などです。問い合わせは教育委員会 教育総務課 指導班(0479-85-8634)へ。

公的な相談窓口

仕事探し・就業後のトラブル・労働条件に関する相談ともに、公的な窓口を利用できます。旭市内の相談室と、管轄のハローワーク・労働相談窓口の4か所をまとめます。

旭市地域職業相談室(市内の窓口)

旭市内のあさひ市民センター1階(〒289-2504 旭市ニの2787番地1)に地域職業相談室があります。電話番号は0479-62-5359です。開庁時間は午前9時から午後4時30分まで(土日祝日および年末年始を除く)です。

求人情報の検索・閲覧、一般求職者を対象とした職業相談・職業紹介に対応しています。「仕事を探したい」「どんな仕事が向いているか相談したい」という方が最初に訪問できる窓口です。雇用保険および職業訓練に関する相談・手続きは管轄のハローワーク銚子が窓口になります。

ハローワーク銚子(管轄ハローワーク)

旭市を管轄するハローワークは銚子市にあります。所在地は〒288-0041 銚子市中央町8-16 銚子労働総合庁舎1階です。電話番号は0479-22-7406(代表)、開庁時間は8時30分〜17時15分(土・日・祝および年末年始(12月29日〜1月3日)を除く)です。

雇用保険の手続き・受給に関する手続きや、職業訓練の相談はハローワーク銚子で対応しています。旭市地域職業相談室で対応できない手続きはハローワーク銚子に問い合わせてください。

働き始めてからの困りごとの相談先

派遣先・派遣元との間で労働トラブル(労働条件・賃金・契約の問題など)が発生した場合は、銚子総合労働相談コーナー(銚子市中央町8-16 銚子労働基準監督署内・0479-22-8100)に相談できます。ハローワーク銚子と同じ住所の建物内にあります。

千葉県労働相談センター(県庁本庁舎2階・043-223-2744)でも、派遣先・派遣元どちらとのトラブルでも相談できます。受付時間は平日(祝日・年末年始を除く)の9時から20時(17時以降は電話のみ、最終受付19時45分)です。来所相談は予約制です。

問い合わせ先の一覧

窓口電話受付・内容
旭市地域職業相談室0479-62-5359午前9時〜午後4時30分(土日祝日・年末年始を除く)・求人の検索と職業相談
ハローワーク銚子0479-22-74068時30分〜17時15分(土・日・祝・年末年始を除く)・雇用保険と職業訓練
銚子総合労働相談コーナー0479-22-8100銚子労働基準監督署内
千葉県労働相談センター043-223-2744平日9時〜20時(17時以降は電話のみ・最終受付19時45分)
FLOWER CHILDREN 旭 病児病後児保育室0479-85-7447月曜日〜金曜日(祝祭日・年末年始を除く)
旭市ファミリー・サポート・センター0479-74-3793月曜〜金曜 午前9時〜午後5時
放課後児童クラブ(教育総務課 指導班)0479-85-8634学童の申し込み・料金

よくある質問

Q1. 旭市に大手派遣会社の窓口はありますか?

大手6社(パーソルテンプスタッフ・スタッフサービス・パソナ・ランスタッド・アデコ・マンパワーグループ)はいずれも公式サイトからオンラインで登録できます。旭市内では、旭市地域職業相談室で仕事探しの相談・求人の閲覧ができます。

Q2. オンラインで登録して、旭市や近隣の求人を探せますか?

6社ともオンライン登録に対応しています。登録後に担当者と条件の確認を進め、旭市や近くの市(匝瑳市・銚子市・香取市・成田市など)の求人があるかを確認することができます。パーソルテンプスタッフは公式サイトの成田オフィスのページで担当地域に「旭市」を挙げています。それ以外の会社でも、担当者に希望条件を伝えて求人状況を確認することができます。

Q3. 製造・軽作業の仕事を派遣で探したい場合はどの会社がよいですか?

比較表の「製造・軽作業」の列をご覧ください(◎はランスタッドとアデコです)。登録後に担当者に旭市や近くの市の求人状況を確認してみてください。

Q4. 事務職の仕事を探したい場合はどうすればよいですか?

大手6社はいずれも事務・オフィスワークを主力として取り扱っており、比較表では6社すべて◎になっています。事務職については会社ごとの差がつきにくいため、働き方の希望で選ぶのが一つの方法です。研修を受けてから事務の仕事を始めたい方はスタッフサービス、経理・秘書・貿易など専門性の高い事務を希望する方はパソナ、事務正社員として長期的に働きたい方はアデコが一つの候補です。各社の専門制度の詳細は職種別早見表で確認できます。希望する働き方に合わせて各社の公式サイトを確認してみてください。

Q5. 扶養内で働く場合、週に何時間まで働けますか?

扶養の範囲内で働くには「週20時間未満」と「年収130万円未満」の両方が目安です。派遣会社は大手であれば従業員51人以上の規模のため、週の所定労働時間が20時間以上になると年収が130万円に届かなくても派遣会社の社会保険に加入する対象になります。旭市の派遣求人の平均時給(はたらこねっと2026年10月30日表示:1,635円)で計算すると、130万円 ÷ 12か月 ÷ 1,635円 = 月約66時間(週15.3時間ほど)です。平均より時給が高い仕事では、この時間より短くなります。ご自身の時給で逆算してください。詳しくは扶養の壁のセクションをご確認ください。

Q6. 旭市地域職業相談室では何ができますか?

旭市地域職業相談室(旭市ニの2787番地1 あさひ市民センター1階)では、求人情報の検索・閲覧と、一般求職者を対象とした職業相談・職業紹介に対応しています。開庁時間は午前9時から午後4時30分まで(土日祝日および年末年始を除く)、電話は0479-62-5359です。雇用保険や職業訓練に関する相談・手続きは、管轄のハローワーク銚子(銚子市中央町8-16)が窓口になります。

Q7. 旭市・匝瑳市・銚子市など近隣市の求人をあわせて探せますか?

可能です。大手6社はオンラインで登録し、担当者に「旭市・匝瑳市・銚子市など周辺の求人も探したい」と伝えることができます。旭市・匝瑳市・銚子市は互いに行き来している方が多い地域です(詳細は通勤・交通)。

ホットスタッフ成田(千葉県富里市)は管轄エリアに旭市・銚子市・匝瑳市などを挙げています。公式サイトまたは電話(0476-37-8855)で確認してください。

Q8. 千葉県の最低賃金はいくらですか?

千葉県の最低賃金は現在1,195円です(2026年10月1日発効・千葉労働局)。派遣求人の時給はこの最低賃金を下回ることはありません。はたらこねっとの「千葉県 旭市、派遣の求人(募集)一覧」の2026年10月30日の表示では、476件の平均時給は1,635円でした。

Q9. 医療・介護の仕事を派遣で探したい場合はどの会社がよいですか?

スタッフサービスは医療・介護の独立したブランドを別のサイトで展開しています。マンパワーグループは千葉市に介護の専門窓口を持っています。この2社が医療・介護系の仕事を探す場合の選択肢になります。詳細はスタッフサービス・マンパワーグループの各紹介欄をご確認ください。3問診断でも「医療・介護」を選ぶと、この2社が上位に表示されます。

Q10. 学童(放課後児童クラブ)は何時まで預けられますか?

旭市の放課後児童クラブの開所時間は、月曜日〜金曜日が下校時〜午後6時(延長は午後6時30分まで)、土曜日と長期休業(春・夏・冬)は午前8時〜午後6時(延長は午前7時30分から)です。日曜日・祝休日・年末年始は休業です。月額費用は月〜金で7,000円(8月は12,000円)、月〜土で9,000円(8月は14,000円)などです。問い合わせは教育委員会 教育総務課 指導班(0479-85-8634)へ。

Q11. 子どもが病気のとき、預け先はありますか?

市内にFLOWER CHILDREN 旭 病児病後児保育室があります(旭市イの4337-1 イオンタウン旭 1階 106-1・電話 0479-85-7447)。月曜日から金曜日(祝祭日および年末年始を除く)に対応しており、生後6か月から小学校6年生が対象です。保護者の就労等で家庭での保育が難しく、かかりつけ医等が利用を認めた場合に利用できます。

Q12. 働き始めてから困ったときは、どこに相談できますか?

まず派遣会社の担当者(コーディネーター)に相談してください。担当者では解決が難しい場合は、公的な窓口を利用できます。銚子総合労働相談コーナー(銚子市中央町8-16 銚子労働基準監督署内・0479-22-8100)では労働条件・賃金・契約などのトラブルを相談できます。千葉県労働相談センター(043-223-2744)でも、派遣先・派遣元どちらとのトラブルでも対応しています。詳細は公的な相談窓口のセクションをご覧ください。

Q13. 比較表の◎と○の違いは何ですか?

◎は、その職種の専用ブランド・特化サイト・専門プログラムがあるか、職種カテゴリの筆頭・上位に独立して置き、主力として打ち出している会社です。○は、職種カテゴリとしてあり、求人検索で選べるものの、主力としての打ち出しはない会社です。どちらも各社の公式サイトの打ち出し方で分けたもので、旭市周辺の求人の数を比べたものではありません。

Q14. 東京方面へ通う交通手段はありますか?

京成バスの高速バス「東京駅〜銚子方面」のうち、大栄・旭ルートと横芝光・旭ルートが旭市内を通ります。運賃は乗る停留所によって違うため、京成バスの公式サイトで確認してください。鉄道は、市内にJR総武本線の旭駅・干潟駅・飯岡駅・倉橋駅があります。

まとめ:旭市で派遣の仕事を探すとき

千葉県旭市で派遣の仕事を探す方に向けて、この記事のポイントをまとめます。

旭市の市内就業率は千葉県内でも高い地域です。大手6社はオンラインで登録でき、公式サイトから手続きを進めることができます。

旭市の派遣社員は製造業の比率が高い構成です。職種や働き方の希望に応じて会社を選ぶのが一つの方法です。医療・介護を希望する場合は、専門ブランドや専門窓口を持つ会社を選べます。

扶養の範囲内で働きたい方は、「週20時間未満」と「年収130万円未満」の両方を目安にしてください。具体的な計算方法とご自身の時給での逆算は、扶養の壁のセクションをご確認ください。

仕事探しの相談は市内の旭市地域職業相談室、就業後のトラブルは銚子総合労働相談コーナーや千葉県労働相談センターに相談できます。詳細は公的な相談窓口のセクションをご確認ください。

  • 大手6社の拠点は千葉市(中央区・美浜区)や成田市にあり、6社ともオンラインで登録できます。旭市からスマートフォンやパソコンで手続きできます。
  • 市内では、旭市地域職業相談室(あさひ市民センター1階)で求人の閲覧と職業相談・職業紹介ができます。
  • 市内の求人のほか、通勤者数が多い匝瑳市・銚子市・香取市・成田市方面の求人も視野に入れて探すことができます。
  • 製造・軽作業の仕事を希望する場合は、比較表の製造列をご覧ください。登録後に担当者へ求人状況を確認することができます。
  • 事務は6社とも◎です。働き方の違いは職種別の早見表をご覧ください。
  • 医療・介護を希望する場合は、スタッフサービスまたはマンパワーグループに相談できます(各社の専門窓口・ブランドは早見表を参照)。
  • 富里市に事業所があるホットスタッフ成田は、管轄エリアに旭市を明記しており、旭市・匝瑳市・銚子市・香取市などをまとめてカバーしています。
  • 扶養内で働く場合は「週20時間未満」と「年収130万円未満」の両方を目安にしてください。ご自身の時給を使った逆算方法は扶養の壁で確認できます。

旭市・匝瑳市・銚子市・香取市・成田市など周辺の市も含めて探したい場合は、複数の会社にオンライン登録して、担当者に希望条件を伝えてみてください。各社の公式サイトで現在の求人状況を確認してください。

出典・参考情報

この記事の作成にあたり、以下の情報源を参照しました(2026年9月29日時点)。

統計・人口

派遣会社・求人

最低賃金・社会保険・扶養

公的窓口・交通

子育て

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この記事を書いた人

人材業界ひとすじ20年。派遣やパートで働く主婦の方の相談に、現場でずっと乗ってきました。「派遣のトリセツ」では、八王子をはじめ各エリアの派遣会社を、いいところも正直に気をつけたい点も、僕の経験からまるごと解説します。

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